CLOTILDE ROCHE-MIANA

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CLOTILDE ROCHE-MIANA

CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

chaillevette, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Janvier 2017
    Janvier 2016

    Bénévole SNC

    SNC - Royan (Solidarité Nouvelle Face au Chômage)

    SNC accompagne des demandeurs d'emploi dans leur recherche en leur apportant disponibilité, écoute, conseil, soutien moral au moyen d'accompagnateurs bénévoles, selon le principe d'un binôme d'accompagnateurs pour un accompagné.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2016
    Septembre 2016

    CONSEILLERE EMPLOI - Agence de Royan

    +5000 employés

    Accompagnement vers l'emploi
    Réalisation d'un diagnostic partagé
    Élaboration du projet d'évolution professionnelle
    Orientation vers des actions collectives ciblées
    Définition des formations appropriées
    Mise en relation employeur
    ....
  • Aujourd'hui
    Juin 2016
    Mai 2016

    CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

    GRETA POITOU-CHARENTES - La ROCHELLE

    Formation aux Techniques de Recherche d'emploi dans le cadre de post-certification.
    Travail sur l'émergence des compétences
    Coaching à la préparation des entretiens


  • Aujourd'hui
    Avril 2016
    Septembre 2015

    CONSEILLERE EMPLOI - Agence de ROYAN

    +5000 employés

    Accompagnement vers l'emploi
    Réalisation d'un diagnostic partagé
    Elaboration du projet d'évolution professionnelle
    Orientation vers des actions collectives ciblées
    Définition des formations appropriées
    Mise en relation employeur
    ....

  • Aujourd'hui
    Juillet 2015
    Octobre 2014

    CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (formation)

    Formation aux outils pédagogiques pour et vers l'insertion professionnelle.
  • Aujourd'hui
    Juin 2015
    Décembre 2014

    CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

    AAPIQ - APLIS

    Accueil du public
    Recevoir les personnes en entretien pour la réalisation d'un diagnostic individuel,
    Informer et aider à l'orientation professionnelle
    Accompagner à l'élaboration des parcours d'insertions individuels et collectifs
    Coopérer avec les partenaires extérieurs et animer des réunions
    Aide à la connaissance de l'environnement économique, social et culturel du bassin
    Réalisation de CV et lettres de motivation
    Réalisation d'Ateliers FLE (français langues étrangères)
    Atelier Initiation Code de la route (cours complémentaires pour personnes en difficulté d'apprentissage)
    Aide aux démarches administratives
    Contacts partenaires
    Participations aux réunions pédagogiques
    Accompagnement des candidats aux rdv entreprises (individuels et collectifs)
    Propositions de profils et mises en contact employeurs
    Élaboration d'outils pédagogiques
  • Aujourd'hui
    Septembre 2014
    Septembre 2014

    Évaluation en Milieu de Travail

    Mission Locale Pays Royannais

    Accueil de jeunes de 16 à 25 ans
    Réalisation des diagnostics
    Élaboration du Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi
    Découverte des accompagnements CIVIS
  • Aujourd'hui
    Juin 2014
    Juin 2014

    Évaluation en Milieu de Travail

    CR2I canton de COZES

    Accueil de public en difficulté, face aux démarches de recherches emplois.
    Aide à l'élaboration du projet professionnel.
    Orienter les personnes vers d'autres services, après analyse de leur situation.
    Faciliter les démarches administratives.
    Réalisation de CV
    Simulation d'entretiens professionnels.
    Aide sur la lecture des offres d'emplois
    Conseil pour répondre aux offres.
  • Aujourd'hui
    Juin 2014
    Juin 2012

    RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT RH

    10 - 49 employés

    ALTIM-FRANCE Cabinet de conseil et d’experts reconnu dans les métiers du développement, de l'architecture, de l’intégration et de la validation de logiciels embarqués.
    ALTIM est un Cabinet d’Experts intégrant les Technologies Digitales et spécialisé dans le Multimédia embarqué.
    GESTION DES RESSOURCES ADAPTÉE AUX BESOINS
    Avec une base de Données contenant plus de 5000 ingénieurs, Grâce à cela ALTIM-FRANCE répond à des besoins très pointus
    Le fort ciblage des profils permet de gagner du temps, avec une base de données organisée par métier pour répondre au mieux aux problématiques.
  • Aujourd'hui
    Octobre 2010
    Juillet 1990

    DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

    200 - 499 employés

    AMETRA Ingénierie est un groupe dont la vocation est d’accompagner les entreprises dans la conception et le développement de projets innovants.
    La politique RH apporte une attention particulière à l’accompagnement de chacun dès son intégration et tout au long de son parcours professionnel, en s' appuyant sur des entretiens personnalisés et réguliers avec le management et une politique de formation ambitieuse.
  • Aujourd'hui
    Décembre 1988
    Janvier 1987

    RESPONSABLE DU PERSONNEL EXTERNE

    SPEE - Bureau d'Etudes

    Acteur majeur d’études en installations offshore, SPEE applique une politique de recrutement intégrant des experts et des techniciens issus de différentes formations.
    Avec une forte volonté d’accompagnement individualisé, la société applique un management de proximité afin de rester à l’écoute du collaborateur, tout au long de sa carrière.

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Ses compétences

  • Recrutement
  • Relation entreprise
  • Gestion de carrière

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