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Clémence RAULT

COURBEVOIE

En résumé

En poste chez Total, en tant que chargée de projet et d'études RH.

Mes compétences :
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Zimbra
Microsoft Outlook

Entreprises

  • Total - Chargée d'études et de projets RH

    COURBEVOIE 2015 - maintenant - Organisation et animation du réseau mobilité France ORME (Organisation Régionale pour la Mobilité et l'Emploi) pour la population des O-ETAM.
    - Organisation de la Journée Nationale ORME (Séminaire de 50 personnes)
    - Participation à la campagne « hauts potentiels »
    - Participation et animation du Cercle RH (Groupe de partage d'expérience de plusieurs grands groupes)
    - Participation active à différents projets RH (EIA, gestion de carrières).
    - Participation à la campagne EIA (organisation de corners, accompagnement au changement...)
    - Participation à la rédaction de la GPEC l’UES amont-Holding.
    - Participer à la définition et à la réalisation des études et prestations RH demandées par le Groupe
    - Suivi du portage salarial des consultants scientifiques agréés par les branches.


  • Orange - Chargée de projets RH

    Paris 2015 - 2015 Mission d'études sur les risques psycho-sociaux à travers la consolidation des documents uniques et ce en lien avec les préventeurs.
    Participation à la l'organisation de groupes pluridisciplinaires de prévention dans le cadre d'une réorganisation du service RH : auditeur lors des réunions, restitution des dialogues avec un groupe de travail, aide à la présentation de la restitution auprès du CHSCT.
  • Orange - Chargée de Projet RH

    Paris 2014 - 2015 - Réalisation de la GPEC du territoire Ouest - Pays de la Loire (utilisation permanente d'Excel et de PowerPoint)

    - Études sur les effectifs RH du territoire Ouest et sur les prévisions (vieillissement, besoins, promotions, égalité...)

    - Communication de la GPEC vers les salariés et les managers (présentations Powerpoint, réunions, vidéos...)

    - Mission d'études sur les risques psycho-sociaux à travers la consolidation des Documents Uniques et ce en lien avec les préventeurs.

    - Participation à la l'organisation de Groupes Pluridisciplinaires de Prévention dans le cadre d'une réorganisation du service RH des fonctions supports : auditeur lors des réunion, restitution des dialogue avec un groupe de travail, aide à la présentation de la restitution auprès du CHSCT.

    - Organisation d'un "meeting" RH interne.

    - Aide à l'organisation de la journée nationale Orange du management à distance.

  • Crédit Mutuel Arkea - Assistante Chargé de Recrutement

    Le Relecq Kerhuon 2013 - 2014
  • Au Pair - Jeune fille Au Pair

    2013 - 2013 Garde de deux enfants anglais de 4 et 6 ans, à Londres
    Dispense de cours de français à une jeune femme allemande

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