Mes compétences :
Moteurs de recherche
Gestion de projet
Gestion des talents
Conseil en recrutement
Recrutement par approche directe
Entreprises
Crédey & Associés
- Consultant
2016 - maintenantCrédey & Associés est le cabinet de recrutement par approche directe spécialiste des secteurs liés à l’intérêt général et au fonctionnement de la cité : la mobilité et le transport, l’environnement et l’énergie.
ENGIE
- Gestion des Hommes Clés & Talents
COURBEVOIE2014 - 2015DRH Groupe / Direction Développement du Top Management
Gestion des Hommes Clés & des Talents en filière finance
- Suivi des collaborateurs, des effectifs et des mobilités
- Préparation des plans de successions et des comités d'avancement
- Adaptation et création de parcours de carrière
- Contribution au déploiement d'une formation
- Contribution au Graduate Program Engie
Paris2013 - 2014Management d'une équipe de 2 personnes/Gestion des 25 membres de l'association.
- Élaboration de processus de recrutement & d'évaluation
- Sélection des candidats & conduite des entretiens
- Gestion des conventions étudiantes & administrative
- Mise en place d'un réseau d'anciens
Input Sales Forces
- Assistant chef de projet
LEVALLOIS PERRET2013 - 2013Management/Gestion d'une équipe commerciale de 20 personnes.
- Élaboration de processus de recrutement
- Sélection des candidats & conduite des entretiens
- Gestion des contrats de travail & des plannings
- Préparation et participation aux formations
- Reporting & suivi de l'activité terrain
Paris2014 - 2015Master 2 Professionnel Développement des Ressources Humaines
Le Master 2 Développement des Ressources Humaines prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d’entreprises internationales et renouvelées par l’utilisation des technologies de l’information et de la communication.
Transmettre les savoirs et les savoirs-être nécessaires à des étudiants se destinant à une carrière de responsabilité en entreprise ou en organisation. Les connaissances de haut niveau sont axées sur un tronc commun pluri-disciplinaire articulant les différents contenus eux- mêmes multiples des sciences de la gestion.
La licence gestion, parcours finance d'entreprise, délivre le socle des principes, des outils et des techniques fondamentales de la gestion financière, ainsi que les connaissances indispensables en finance de marché.
