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Coline VORLET

CHASSIEU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Bonjour à tous !

Après une expérience de près de 14 années dans les secteurs de l'Industrie puis de la Grande Distribution aux postes d'Assistante puis de Responsable Ressources Humaines, j'ai décidé de reprendre une année d'étude à l'IGS-Lyon afin de décrocher un Mastère Professionnel 2 (Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines).

Diplôme en poche, j'occupe actuellement le poste de RRH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité au sein de l'entreprise RHÔN'TELECOM.

VIADEO est pour moi l'opportunité de développer mon réseau professionnel et pourquoi pas, de trouver mon prochain emploi. Je serai d'ailleurs disponible en janvier 2018 ...Avis aux recruteurs !

A bientôt.

Mes compétences :
Gestion et administration du personnel
Gestion des départs et des contentieux prud'hommau
Gestion de la paie dans son intégraité et déclarat
Gestion de la formation professionnelle
Recrutement

Entreprises

  • Rhôn'telecom - Responsable Ressources Humaines

    CHASSIEU 2017 - maintenant Au sein de la Société Rhôn'Telecom (Groupe Altice), rattachée à la Direction Générale et en lien étroit avec les directions opérationnelles, je suis chargée de piloter la politique RH pour accompagner la forte croissance de la Société. En m'appuyant sur une équipe de 3 personnes (2 chargées de recrutement et 1 assistante RH), j'apporte le support RH nécessaire au développement de l'entreprise, à la structuration des équipes et à l'atteinte des objectifs et ce, dans un environnement multi sites (2 sites en IDF et 2 sites en région lyonnaise).
    Je suis en charge notamment de :
    - Définir et mettre en oeuvre la politique recrutement pour atteindre les objectifs fixés : 200 recrutements par an (développement partenariat écoles, mise en place d'outils de sourcing...)
    - Etre le garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans tous les domaines d'activité RH (Paie, ADP, etc.)
    - Manager et animer une équipe dans un contexte de forte activité

  • THE ADECCO GROUP - Mission à la Direction Rémunération Groupe dans le cadre du stage de Master 2

    2017 - 2017 Au sein du siège de The Adecco Group (Multi BU, Multi sites, Multi CC) en France et dans le cadre de mon stage professionnel de Master 2, j'ai participé au projet de dématérialisation et de digitalisation des processus ressources humaines (notamment du contrat de travail) pour toutes les Business Unit du Groupe.
    J'ai également travaillé sur la rédaction des process relatifs à l'épargne salariale.

  • TIGNIEUDIS (Centre E.LECLERC) - Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2016 En lien direct avec le PDG et le Directeur , j'ai été en charge de la mise en oeuvre de la Politique Ressources Humaines au sein d'un hypermarché du Groupement E. Leclerc.
    Avec l'aide d'une collaboratrice, mes actions ont été notamment de :
    - Accompagner et conseiller la Direction et les Managers opérationnels sur toutes les problématiques RH
    - Superviser l'ensemble l'Administration du personnel et l'activité Paie
    - Piloter le processus Recrutement ainsi que la Formation professionnelle.
    - Manager les Institutions Représentatives du Personnel
    - Gérer les procédures disciplinaires et suivre les contentieux

  • SOCAMEL TECHNOLOGIES (Groupe GUILLIN) - Assistante Ressources Humaines

    RENAGE 2002 - 2009 Au sein d'une entreprise industrielle du secteur de la Métallurgie et sous la direction de la Responsable RH, j'ai notamment été en charge de :
    -Réaliser l'administration du personnel et la paie
    - Gérer les formations professionnelles
    - Gérer la populations intérimaire
    - Accueillir les nouveaux embauchés
    - Participer à tous les projets RH

Formations

  • Groupe IGS Formation Continue

    Lyon 2016 - 2017 Master 2 Responsable en Management et DRH

    Ma reprise d'étude au sein du Groupe IGS-Formation Continue m'a permis de développer une expertise RH afin de construire et de piloter une politique RH adaptée aux orientations stratégiques de l'entreprise.

  • Wesford

    Grenoble 2002 - 2004 Bac+4 Responsable Ressources Humaines

  • Université Pierre Mendès France

    Grenoble 1998 - 2001 DEUG Droit

Réseau

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