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Constance BOURUET AUBERTOT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Médiatrice en entreprise, j’ai co-créé KAIROS MEDIATION (www.kairosmediation.fr) pour accompagner les entreprises dans la résolution amiable de leurs différends.

La médiation permet d’apaiser des situations tendues, de restaurer le dialogue lorsqu’il est rompu et de prévenir les risques psychosociaux.

Juriste de formation, je connais bien le monde de l’entreprise pour l’avoir conseillée en tant qu’avocate spécialisée en droit social et y avoir occupé la fonction de DRH. Cette double expérience m’a fait évoluer dans mon approche du conflit et m’a convaincue de la nécessité d’instaurer des espaces de dialogue au sein de l’entreprise.

Ma conviction repose dans le fait que sans performance sociale, il ne peut y avoir de performance économique à long terme.




Mes compétences :
Médiation
Risques psychosociaux
Animation de formations
Gestion de projet
Négociation

Entreprises

  • KAIROS MEDIATION - Médiatrice

    2015 - maintenant KAIROS MEDIATION accompagne les acteurs de l’entreprise dans la résolution amiable de leurs différends.

    KAIROS MEDIATION intervient dans les domaines suivants :
    * Analyse d’une situation de tensions
    * Mise en place d’un dispositif interne de médiation
    * Médiation de conflit
    * Médiation de projet
    * Formations sur des thématiques liées à la médiation

    Pour connaître le détail de nos prestations, je vous invite à consulter notre site internet : www.kairosmediation.fr

  • MAKHEIA GROUP - DRH

    Paris 2011 - 2013 • Structuration de la fonction de DRH (création de poste)
    • Recrutement des nouveaux embauchés
    • Accompagnement des managers (entretiens annuels, entretiens seconde partie de carrière)
    • Gestion des relations individuelles (contrats de travail, mise en place de fiches de poste, formation, mobilité interne, droit disciplinaire) et collectives (pilotage des relations avec le CE et le CHSCT)
    • Négociation collective : refonte des accords sur la durée du travail, mise en place de l’accord égalité hommes femmes, de l’accord de participation groupe, du règlement intérieur, de la charte informatique groupe et du Document Unique d’Evaluation des risques
    • Mise en place d’actions de communication interne : journal interne, journée d’intégration des nouveaux embauchés, livret d’accueil
    • Pilotage de la mise en place d’un outil de gestion des absences

  • Péchenard & associés - Avocate spécialisée en droit social

    Paris 2002 - 2011 • conseil juridique opérationnel auprès des DRH et RRH (contrats de travail, accords d’entreprise, relations avec les IRP, transferts d’entreprise et de marchés, départs négociés…)
    • contentieux du droit social (prud’hommes, relations collectives, contentieux électoral, sécurité sociale, droit pénal du travail)
    • préparation et animation de formations en intra et en inter (prévention et gestion du harcèlement moral, égalité professionnelle, utilisation des NTIC, gestion des inaptitudes, actualités du droit social …)
    • rédaction d’articles juridiques pour des revues spécialisées et animation de la newsletter en droit social du cabinet

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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