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Constance PREVOST

Rouen

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une première expérience en tant que chargée de Recrutement au sein d'une agence de travail temporaire, j 'ai souhaité poursuivre par une formation spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines. Et ceci dans le but de pouvoir prétendre à des postes plus variés et accéder à un emploi au sein d'un service RH.
Actuellement en poste au sein d'habitat 76 en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, je développe plusieurs compétences au sein de ce domaine (paie ; administration du personnel ; paie chômage ...). J'ai aussi pu développer des aspects plus techniques de la fonction dans l'entreprise durant une année d'apprentissage au sein de la cellule reporting social.
Ces différentes expériences m'ont permis de développer un panel de compétences RH.


Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Habitat 76 - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    Rouen 2012 - maintenant Gestionnaire de paie sur une population de 250 personnes (Employés d'Immeuble ; concierges ; chargés de sites sur tout le secteur haut normand ...) :

    - établissement de la paie, saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins (CDI/CDD)
    - suivi administratif du personnel (saisie des contrats ; avenants ; gestion quotidienne des collaborateurs ...)
    - gestion de la paie chômage (en tant qu'employeur auto-assureur) : création des dossiers ; suivi de la paie (environ 80 collaborateurs)
    - établissement des charges mensuelles et trimestrielles
    - suivi SIRH : mise en place du processus des évaluations en lien avec le prestataire (réflexion autour du système à appliquer ; suivi du cahier des charges ; tests et mise en application du processus...)

  • Randstad-agence Experts et Pros de L'Industrie Rouen - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 - Chargée de recrutement au sein de l’agence Randstad – Experts et Pros de l’Industrie – Unité MMEI (Mécanique Maintenance Electricité Industrielle) et MCS (Métallerie Soudure Chaudronnerie)

    - chargée du recrutement pour un placement en CDI (diffusion annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques)
    - chargée du recrutement pour une campagne EDF (diffusion annonces, entretiens téléphoniques et physiques)
    - gestion administrative de l’agence (inscription, délégation/placement,
    rédaction contrats de travail...) organismes de formation, établissement des contrats de formation...)

  • Habitat 76 - Gestionnaire RH en alternance

    Rouen 2011 - 2012 - Contrôle de gestion sociale : suivi des effectifs, analyse budgétaire RH, études diverses sur les thèmes liés aux RH et leur fonctionnement au sein de l'Office
    - suivi d'un projet RH concernant le système d'évaluation des collaborateurs :
    de l' amont du projet en tant que support sur les diverses études de faisabilité jusqu'à la mise en place et le suivi auprès des collaborateurs
    - Paie et administration du personnel : suivi d'une population définie (saisie des éléments, gestion administratives des collaborateurs ...)

  • Supplay-agence Rouen BTP - Assistante commerciale

    2009 - 2010 - prospection téléphonique et terrain auprès d’entreprises du BTP à Rouen et son Agglomération (tous corps d’état)

    -aspects intérimaires : inscriptions, réalisation des CV-vidéos, délégation/placement, rédaction contrats de travail des intérimaires, relevé d’heures, …..

Formations

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2011 - 2012 Ressources Humaines

    Manager les RH

  • ISD Flaubert

    Rouen 2009 - 2010 Activités et Techniques de Communication

    Activités et Techniques de Communication

  • IUT Rouen Pasteur (Rouen)

    Rouen 2007 - 2009 Techniques de Commercialisation

    Techniques de Commercialisation

  • Lycée Jehan Ango

    Dieppe 2004 - 2007 Economiques et Sociales

Réseau

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