Régis GAUTHERON

Régis GAUTHERON

Consultant Conduite du changement 2.0

Propose son expertise
 

En poste chez Mediatice

Précédents : RGmobility, CED entreprise Groupe JAM, Ranouil & Gautheron Consultants, BPI, Becton dickinson

 

Précédents : Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

 

    En résumé

    Consultant en conduite de changement (de formation psychologue du travail), j'accompagne mes clients dans leurs projets à dominante RH ou digitale tant sur l'organisation (gestion de projet, diagnostic,…) que sur les hommes (entretiens et bilans professionnels, supervision d’équipes…). Mes compétences sur le WEB me permettent également de développer des sites collaboratifs sur plusieurs technologies en mode SAAS (CMS, LMS, ERP, SIRH …) et proposer ainsi à mes clients et étudiants des contenus dématérialisés, facilement accessibles, dynamiques et réactualisés. Mes prestations dans leurs ensembles permettent de répondre aux nouveaux enjeux métiers, d’associer les besoins aux usages numériques et de participer au développement du collaboratif dans l'entreprise Mes thèmes d’intervention - L’organisation et le pilotage de projets TIC & RH (ex : Marque Employeur, GPEC) - La mise en place de procédures RH (recrutement, mobilité…) - La supervision d’équipe/ l’animation de communautés de métiers - Le déploiement d’outils collaboratifs ou RH (espace projet, formation 2.0…) - Les études et diagnostic « QVT, Climat social… » - L’accompagnement du changement (modèle de la traduction, approche Agile, contrat social…) - Stratégie de présence sur les réseaux sociaux (startup, PME, Artisans...) Mes types d’intervention - Etudes et technique d’enquête (entretiens, enquêtes qualitatives et quantitatives..) - Accompagnement de projets (préparation, communication, négociation, déploiement d’une solution…) - Formation (Génération Y, E-management, animation de réunions, entretiens professionnels…) - Conférence 2.0 (Le web parental, les réseaux sociaux, le recrutement 2.0…) - Ingénierie de formation (conception, digitalisation, dématérialisation…) - Community management (formation, accompagnement…)

Parcours

 

Consultant Formateur RH 2.0

Chez Mediatice

De 2011 à aujourd'hui
Organisation & stratégie de développement - Consultant sur le dispositif "Pack compétences SIRH"(2015) - Consultant sur le dispositif "Stratégie & Développement" (2013-2015) - Consultant Formateur sur le dispositif "Malette du dirigeant" (2015) - Consultant Formateur sur le dispositif "DLA" ...
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Consultant Conduite du Changement 2.0

Chez RGmobility

De janvier 2013 à septembre 2015
Conduite du changement 2.0 - Etude et accompagnement de projet SIRH RA - Animation et pilotage d’atelier de travail (workshop) - Analyse et spécification des besoins - Conception des dispositifs de formation et de communication didactiques, Communication 2.0 - Community Manager pour la ...
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Chargé Dev. Sys. Info. Coll. & RH

Chez CED entreprise Groupe JAM

De 2009 à 2011
Etudes (faisabilité et territoriale) pour la région Rhône-Alpes concernant les Moulistes Intervenant IMUS et Ecoris (Enseignement Master2 et Licence) Accompagnement VAE (diplôme d'ingénieur d'affaire) Reclassement pour le compte d'Altedia (Hp, Rio tinto...) Bilan professionnel
 

Consultant associé

Chez Ranouil & Gautheron Consultants

De 1999 à 2008
Audit et conduite de projet - Clients : Atos Origin, Cedrat, Cap gemini, France Telecom R&D, MGE - Appui-conseil individualisé dans le cadre des 35 heures Accompagnement & formation - Conseiller Bilan « 1999-2006 » : bilan ANPE (BCA) , Bilan entreprise, Bilan OPCA (Fongecif, habitat ...
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Assistant RH

Chez Becton dickinson

De 1998 à novembre 1999
Participation à la mise en place de la G.P.E.C. (copilotage d’un groupe de réflexion) • Analyse des postes (Bulk, opératrice d’assemblage…) • Audit organisationnel sur les modalités de la formation en interne (dans le cadre d’ISO 9001
 

Conseiller bilan

Chez BPI

De 1998 à 1999
• Responsabilité complète des bilans de compétences (accueil, présentation, réalisation) • Soutien occasionnel à l’antenne de Grenoble de la prestation de bilan de compétences (promotion et suivi)

Compétences

 
  • Audit RH
  • Bilan professionnel et orientation
  • Conseil
  • Études quantitatives
  • Formation RH
  • Gestion de carrière
  • Google Apps
  • GPEC
  • Voir toutes les compétences (15)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • BD
  • Cinéphile
  • informatique
  • internet world