Consultant Esprit-RH

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Consultant Senior, Esprit-RH

Toulouse, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2000

    Consultant Senior

    1 - 9 employés

    Esprit RH c’est avant tout des Hommes, une équipe, une expérience, une expertise qui a mûri des années au sein de CAPFOR. En 2008 CAPFOR devient Esprit RH. Guidés par le sens du résultat dans la recherche de solutions opérationnelles, nous abordons les besoins des clients avec altérité, respect et exigence.
    Connus et reconnus pour recruter des talents en situation de croissance, nous intervenons aussi sur des problématiques d’organisation, de management et de gestion qualitative des Ressources Humaines. Parmi nos best practices nous citons la gestion des potentiels, l’étude de système de rémunération, la mise en place de méthode de management, la gestion de la délégation, la mise en place du reporting managérial.
    L’agilitié et le sur mesure sont notre marque de fabrique dans les domaines de la stratégie, dans la mise en place de solutions d'organisation, dans le développement des compétences, dans le développement RH et organisationnel des entreprises, où nous apportons de de l'innovation et de la sécurité.

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Ses compétences

  • Accompagnement au changement
  • Gestion des ressources humaines
  • GPEC
  • Ingénierie de formation
  • Programmation neuro-linguistique
  • R&D
  • Recrutement
  • Recrutement cadres
  • Ressources humaines
  • SIRH
  • Sosie
  • Sourcing
  • Gestion des compétences
  • Formation professionnelle
  • Accompagnement individuel
  • Approche directe
  • Chasse de tête
  • Coaching
  • Coaching de dirigeants
  • Conseil en recrutement
  • Conseil RH
  • Développement RH
  • Direction des ressources humaines
  • E-sourcing
  • Enneagramme
  • Sourcing international

Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue
  • Espagnol
    ***Courant*
  • Portugais
    **Intermédiaire**

    Sa présentation

    ESPRIT RH - Des ressources pour la croissance et la performance - http://esprit-rh.com

    Esprit RH apporte aux entreprises, aux organisations et aux managers des compétences et des services RH pour accompagner leur développement. Implication, séniorité, responsabilité, sont notre dénominateur commun, consultants, hommes de réseaux, très intégrés dans l’économie et la recherche

    Découvrez INNOSEARCH : l’innovation RH du recrutement

    Nos missions :
    - Recruter & Evaluer
    - Etudier & Décider
    - Organiser et Structurer
    - Manager & Diriger
    - Coacher & Former

    Son activité sur Viadeo

    Il est membre de 2 groupes