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Coralie SAMBEAT

AGEN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Agen ainsi que le résultat des européennes dans le Lot-et-Garonne.

En résumé

Dynamique et volontaire - mobile géographiquement

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Droit social
Recrutement
Sage

Entreprises

  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne - Gestionnaire RH

    AGEN 2017 - maintenant Gestionnaire RH du Service Public d’Emploi Temporaire

    Missions du SPET :

    Volet recrutement : assurer les entretiens de recrutement pour les postes à pourvoir et pour étoffer le vivier des agents de remplacement.

    Volet administratif : gérer les conventions d’adhésion avec les collectivités, traiter les demandes de missions, établir les contrats de travail, gérer les modalités liées au recrutement (DPAE, …) et toutes tâches inhérentes à l’activité (demande de congés/formation des agents, arrêt de travail, …) et celles liées à la fin d’activité (documents de sortie, …).
    Tenir à jour les tableaux de bord permettant de suivre l’activité.
    Saisir les rapports de réunion de pôle.

    Volet financier : établissement de la paie (120 bulletins/mois), des frais de déplacements et de la facturation auprès des collectivités.

    Volet prospectif : promotion du SPET par le biais de salons de l’emploi pour renforcer la CVthèque et auprès des collectivités pour informer de l’existence du service.

    Volet conseil : conseil auprès des collectivités pour toutes questions en matière d’emploi.

  • @com expertise - Gestionnaire de paie

    2012 - 2017 Missions :Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…, établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (250 bulletins/mois, 30 CNN differentes), traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite..., élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties, tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires, participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…), rédaction des contrats de travail, mise en place de procédures (fin de contrat, licenciement, rupture conventionnelle, chômage partiel,…) être en veille permanente vis-à-vis de la législation.

  • TEMPORIS SARL DELZ1 - Chargée de recrutement

    Saint Etienne 2011 - 2012 accueil physique et téléphonique des clients et des intérimaires, recrutement des intérimaires, prise des commandes clients ( contacts avec une clientèle très variée) et délégations des intérimaires, rédaction des contrats de travail, déclarations d’accidents de travail, saisie des relevés d’heures, prospection téléphonique, visite chez les clients et sources de recrutement, création des fiches clients et des fiches intérimaires, suivi du planning des visites médicales, réalisation des déclarations préalable à l’embauche

  • Pierre Fabre - Comptable

    Castres 2010 - 2011

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