Coraline Guillas

Chargée Ressources Humaines

ANGERS, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Octobre 2011

    Chargée des Ressources Humaines

    Gestion administrative du personnel (170 salariés au sein du Super U, de Sport 2000 et une brasserie) : réalisation des contrats, suivi des heures, rédaction des courriers.
    Recrutement (managers de rayon et employés commerciaux) : définition du besoin avec le manager, rédaction des annonces, présélection téléphonique puis entretien physique
    Paie (logiciel utilisé : WinGip) : Saisie des variables et contrôle de la paie pour les 3 structures et déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles pour Sport 2000 et la brasserie.
    Gestion de la formation : définition des besoins, suivi et optimisation du budget
    Mise en place du bilan sur l’Hygiène, la Sécurité et les Conditions de travail et réalisation du plan d’actions pour le contrat de génération
  • , Montaigu

    EMA Vendée

  • Master 1 Management des organisations

    Parcours Gestion des Ressources Humaines
  • Aujourd'hui
    Septembre 2010
    Avril 2010

    Assistante Chargé du Marché des Jeunes

    +5000 employés

    Relations Ecoles Supérieures/Banque, mise en place de partenariats, gestion de l'arrivée de 150 étudiants étrangers en France.
  • , La Roche Sur Yon

    EGC Vendée

  • Aujourd'hui
    Septembre 2009
    Avril 2009

    Conseillère touristique

    Rothiemurchus

    Vente de produits régionaux et d'activités touristiques

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Ses compétences

  • Formation
  • Gestion du personnel
  • Management
  • Paie
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Ses langues parlées

  • Anglais
    ***Courant*
  • Espagnol
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    mode

    Sa présentation

    Chargée des Ressources Humaines pour 3 structures de la distribution, je souhaite maintenant évoluer dans une autre structure.
    La fonction que j’occupe me permet d’être à la fois compétente en gestion administrative du personnel (contrats, paie) et en développement des ressources humaines (formation, intégration). Dotée d’un esprit de synthèse et d’une grande réactivité, cette expérience m’a également permis de mener intégralement le processus de recrutement pour des profils très variés (employé commercial, manager de rayon). J’ai également développé des compétences dans le domaine de la paie, que j’effectue tous les mois pour une structure d’une trentaine de personnes en totale autonomie (saisie, contrôle, déclarations sociales).

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Antía Blanco Espiñeira
    carpentier guillaume
    Nadine Cabaret
    • Gestionnaire de paie et/ou gestion administrative du personnel
    Jean Christophe Jeunet

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