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Coraline TISSOT

LYON

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
CCMX
Microsoft Outlook
Communication
ADP
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Métallurgie

Entreprises

  • COATEX ARKEMA - Adjointe Responsable RH

    2019 - 2019 Entreprise Coatex, filiale du groupe Arkema, compte parmi les principaux producteurs mondiaux d'additifs rhéologiques pour formulations en phase aqueuse.
    Poste : Adjointe à la Responsable RH sur un périmètre de 250 salariés
    CC des Industries Chimiques

    Tâches courantes :

    - Droit social : expertise / support juridique en droit social tant individuel que collectif, veille sociale

    - Relations sociales : préparation des instances représentatives du personnel et des négociations en appui à la RRH

    - GPEC : mise en place et pilotage du processus de gestion des compétences pour le personnel OETAM (entretiens, mobilité…)

    - Recrutement : pilotage du processus de recrutement et d’intégration dans l’entreprise

    - Accompagnement des managers dans le cadre de la politique RH

    - Disciplinaire : procédures jusqu’au licenciement

    - QVT : mise en place de campagnes de sensibilisation (handicap et déconnexion), projet de création d'une salle de détente
  • Vision Systems Aeronautics - HR Business Partner / Chargée Ressources Humaines

    2017 - 2019 HR business partner de la branche Aéronautique (110 salariés)
    Accompagnement des managers dans le cadre de la politique RH groupe
    CC Métallurgie

    Tâches courantes :

    Paie et administration du personnel : éléments variables, GTA, gestion de la paie de A à Z (110 paies), STC, DSN, contrôle paie, suivi des IJSS, mutuelle/prévoyance et autres tâches administratives (contrats, visites médicales, etc.)
    Logiciels : Teams puis ADP

    Recrutement : analyse des besoins (CDI, CDD, intérim, alternance), rédaction des offres d’emploi, traitement des candidatures (présélections et entretiens téléphoniques et physiques), contrats-cadre, mobilité et reclassement
    Profils : ingénieurs, techniciens et administratifs

    Disciplinaire : procédures jusqu’au licenciement

    Projets RH : mise en place d'outils RH, RGPD
  • Projet personnel - Tour du Monde

    2016 - 2017 Argentine, Chili, Pérou, Nouvelle-Zélande, Vanuatu, Népal, Indonésie, Sri-Lanka, Afrique du Sud…

    Accomplissement d’un projet personnel, découverte de cultures étrangères

    Autonomie, relationnel, gestion du stress, gestion budgétaire, pratique des langues (anglais, espagnol)
  • Amallia Action Logement - Référent Ressources Humaines

    Lyon 2015 - 2016 Référente Ressources Humaines sur un périmètre de 300 salariés : services supports, service systèmes d'information, résidences hôtelières
    CC ESH et Immobilier

    Accompagnement des managers dans le cadre de la politique RH groupe
    Participation à la mise en œuvre des plans d’actions dans le cadre de la restructuration nationale du groupe Action Logement

    Tâches courantes :

    Recrutement : analyse des besoins et des demandes, traitement des candidatures (préselections et entretiens téléphoniques et physiques), suivi de la période d’intégration, reporting

    Paie : gestion des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, réponse aux réclamations des salariés

    Supervision de la gestion administrative du personnel (déclarations diverses, courriers, contrats de travail, etc.)

    Procédures disciplinaires : avertissements, licenciements

    Formation : participation à l’élaboration du plan de formation

    Suivi des indicateurs
  • Sanofi Pasteur - Gestionnaire Ressources Humaines

    Lyon 2015 - 2015 Gestion de la campagne d'alternance en France avec l'équipe Kelly OCG :
    - Relations avec les écoles
    - Gestion des dossiers avec l’OPCA et les CCI
    - Rédaction des contrats et déclarations administratives
    - Référent en droit du travail
  • Groupe STECMI - RH Généraliste

    2013 - 2015 Groupe STECMI est une entreprise sous-traitante de 55 salariés, spécialisée dans la maintenance nucléaire.
    CC Métallurgie

    Tâches courantes :

    - Relations sociales : préparation et pilotage des réunions de la DUP, rédaction des comptes rendus

    - Négociations collectives : organisation des élections professionnelles, mise en place d'accords d'entreprise

    - Administration et gestion du personnel : déclarations diverses, embauches, gestion des absences, affectations hebdomadaires et gestion des plannings, programmation des visites médicales, gestion des départs

    - Formation : recueil des besoins, mise en place et suivi du plan de formation (2014 et 2015), suivi des dossiers avec l'OPCA

    - Paie : contrôle et saisie des éléments variables de la paie (sous Qualiac), gestion des réclamations

    - Recrutement : analyse des besoins, rédaction des annonces, gestion des candidatures, pilotage des entretiens d'embauche, suivi de l'intégration

    - Communication interne : rédaction des notes de service et des courriers, statut d'interlocuteur privilégié des salariés


    Missions réalisées :

    - Création de supports et outils RH : support des entretiens annuels et professionnels, grille des compétences, mise en place d'une formation sur le droit du travail à destination des managers, mise en place et diffusion d'un questionnaire de satisfaction à destination des salariés

    - Mise en place d'un parcours d'intégration
  • Petits Gâteaux (Montréal, Canada) - Chargée de communication (stage)

    2012 - 2012 - Gestion de la communication interne
    - Mise en place de bases de données
    - Gestion de l'image 2.0 : site web, réseaux sociaux
    - Conception de divers supports de communication
    - Recrutement
    - Démarchage de nouveaux partenaires
    - Organisation d'évènements (concours, cinquième anniversaire de l'entreprise)
  • Buzz'Art (Besançon) - Responsable de projet (projet tuteuré)

    2011 - 2012 Création de l'association Buzz'Art (développement des jeunes talents)
    Gestion de la trésorerie
    Gestion administrative

    Organisation d'un concours de jeunes talents :
    - Prospection, recrutement
    - Stratégie de communication : gestion des réseaux sociaux et site web, création d'affiches et flyers
    - Planification
    - Gestion des relations publiques et relations presse

Formations

  • Ecole Supérieure De Management, Mbway

    Lyon 2013 - 2015 Master 1 et 2 - Management des Ressources Humaines (Mention TB - Major de promotion)

    - Politique de recrutement
    - Politique de formation
    - GPEC
    - Politique de rémunération,
    - Logiciels paie
    - Droit du travail
    - Politique des relations sociales
    - Entretiens d'appréciation du personnel
    - Psychologie du travail
    - Gestion de la mobilité
    - Sous-traitance et externalisation
    - Management interculturel
    - Gestion financière
    - Anglais


    Mémoires d'expertise :
    - Comment établir et maintenir
  • Université Lumières Lyon II

    Lyon 2012 - 2013 Licence Administration Economique et Sociale (Mention B)

    - Droit du travail
    - Droit des sociétés
    - Gestion
    - Stratégie des organisations
    - Gestion des systèmes d'informations
    - Economie
    - Langues vivantes
    - Responsable du projet « Création d'entreprise » (Prix du meilleur entrepreneur)
  • IUT Information-Communication

    Besancon 2010 - 2012 DUT Information-Communication - Option communication des organisations (Mention B)

    - Communication interne
    - Droit du travail
    - Ressources humaines
    - Gestion
    - Stratégie des organisations
    - Langues vivantes
    - Ateliers d'expression
    - Informatique
    - Responsable du projet tuteuré
  • Lycée De La Plaine De L'Ain (Amberieu En Bugey)

    Amberieu En Bugey 2007 - 2010 Baccalauréat Économique et Social - Option mathématiques (Mention B)

Réseau

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