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Corallie BRIANT

BREST

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Fortuneo - Chargée d'études Formation

    2015 - maintenant
  • Alcyane - Chargée de recrutement

    2011 - 2015 Au sein d'une équipe de quatre recruteurs et en collaboration avec une équipe de six ingénieurs d'affaire, mon rôle est d'identifier les candidats dont les parcours correspondent à notre activité et à nos valeurs et de les accompagner dans notre process de recrutement.

    Nous sommes toujours à la recherche de talents,alors n'hésitez pas à nous contacter sur l'adresse recrut@alcyane.com , ou à visiter le site Internet www.alcyane.com
  • Altran CIS - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2011 Intégrée dans la Business Line Altran Financial Services AFS et plus particulièrement sur l'activité Banque de détail / Assurance, ma mission consistait à identifier et suivre les candidats tout en travaillant en collaboration avec une dizaine d'ingénieurs d'affaires.

    Tâches :
    Sourcing
    Publications d'offres
    Entretiens téléphoniques
    Participation aux entretiens individuels
    Suivi des candidats jusqu'à la signature des contrats
    Reporting

    http://www.altran.com/
  • Crédit Agricole d'Aquitaine - Assistante service Formation

    Montrouge 2009 - 2010 Au sein de la direction des ressources humaines, le service formation est composé de 8 personnes et assure la prise en charge de la formation des 2 300 salariés de la Caisse régionale d'Aquitaine.
    Mon rôle dans cet équipe était la prise en charge de différentes tâches :

    - Construction de plans de formation individualisés en association avec les directeurs d'agences et responsables métiers (formations individualisées sur la base de tutorats, stages, e-learning, formations présentielles)

    - Plateformes e-learning (création de parcours, reporting consultation, animation des parcours, formation du service à la nouvelle plateforme du GIE)

    - Organisation et suivi de la formation des commerciaux à la prospection téléphonique (formation des formateurs internes puis démultiplication à 1 200 collaborateurs) ; animation de l'espace intranet dédié à la formation

    - Newsletter formation en association avec le service communication

    - Participation aux activités de recrutement (forum Bordeaux Business Week, session de recrutement collectives, participation aux entretiens individuels)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :