Corentin Desplanques

En résumé

Après 5 années riches à l’Iteem, double cursus codirigé par l’Ecole Centrale de Lille et Skema Business School (ex-ESC Lille), j'ai rejoint Projexion en février 2015. Je me suis tourné vers l’Architecture d’Entreprise car j’y ai vu le moyen de faire le lien entre le besoin du client, le métier et les solutions fonctionnelles, applicatives et techniques que nous pouvons y apporter... donc une suite logique à mon double cursus ! Ce qui m'a tout de suite attiré chez Projexion ce sont ses valeurs. Projexion recrute et fédére ses talents autour de 5 valeurs : la Cohésion, la Créativité, le Partage, le Pragmatisme et le Plaisir. Ces valeurs ne sont pas uniquement affichées sur les murs de notre espace de travail, mais elles sont également transpirées au quotidien dans la manière de mener des projets et dans nos événements. Ces valeurs communes forment un terreau culturel fertile pour construire un carrefour d'apprentissage. Chaque collaborateur qui souhaite être acteur de son évolution rejoint la communauté et apporte ses expériences et ses envies à la transformation des organisations. Pierre Rabhi a pour habitude de dire qu"Il ne peut y avoir de changement de société sans le changement de chacune et chacun d'entre nous.", et c'est vrai aussi pour la transformation de nos entreprises. Finalement, Projexion par sa culture d'entreprise garantit à chacun la possibilité de s'exprimer, de tester, de faire des erreurs, et d'apprendre, tout en contribuant à la richesse collective. Chez Projexion, je collabore activement au pôle Architecture d’Entreprise, et je co-anime également le pôle Formation, le service Communication et le service RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale). Ces contributions multiples et variées me permettent de compléter ma palette de compétences, que je mets au service de différents clients régionaux (Humanis, CGI Finance, Auchan, Norauto). N'hésitez pas à me contacter pour une rencontre. Corentin Desplanques