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Corentin FRENEHARD

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Savoir associer Formation, Recrutement, Mobilité, Promotion, Émergence des Talents, Équité Professionnelle et Equilibre Social au service du Business. Voilà un bel enjeux et défi pour les professionnels des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Recrutement
Déclinaison de politique RH
Travail en mode projet
Coordination
Tenue et optimisation de budget
Marque employeur
GPEC
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Lobbying
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Entretiens professionnels
Communication RH
SIRH
Communication visuelle
Cartographie Top Management
Études statistiques
Jobboards
Macros
Data room
Visual Basic

Entreprises

  • Orange - PMO / Responsable d'études RH / Data Analyst - Direction des Cadres Exécutifs

    Paris 2014 - maintenant

  • Orange Business Services - Responsable de l'alternance et des Relations écoles

    Paris 2013 - 2013 ➡ Référent de la politique «insertion des jeunes»
    ➡ Réalisation des communications institutionnelles
    ➡ Responsable du plan de recrutement d'alternants
    ➡ Coordination d'équipes pluridisciplinaires

  • Orange Business Services IT&L@bs - Chef de projet Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Pilotage du dispositif promotion 2011/2012
    - Pilotage du processus de réintégration des IRP en fin de mandat(s)
    - Développement de l’image employeur auprès des collectivités territoriale

  • Orange Business Services - Responsable Formation

    Paris 2010 - 2011 - Conseil et Ingénierie de formation
    - Optimisation des processus et professionnalisation de l'équipe formation
    - Optimisation de 40% du budget de la division

  • Orange France - Chargé de recrutement / Chef de projet RH

    2009 - 2010 - Recrutement : écriture, diffusion des fiches de missions, briefs managers, recrutements des profils
    - Projet : Piloter le processus de recrutement d’un parcours métiers interne - métier prioritaire en lien avec la GPEC Groupe

Formations

  • UCO (Angers)

    Angers 2007 - 2009 Master

    Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

  • UCO

    Angers 2004 - 2007 Licence

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  • ESIEA Ouest

    Laval 2003 - 2004 Ingénieur

Réseau

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