Corinne BERNARD
Consultant, COJEME
Notre savoir-faire concerne les aspects managériaux et humains au sein des organisations et de l’entreprise notamment dans les situations de changements. C’est pourquoi Cojeme s'est spécialisé dans les études – conseil et formations concernant l’organisation des entreprises et la gestion des ressources humaines.
Une philosophie :
Mériter et construire la confiance par une écoute réelle des besoins de nos clients, par la capacité à réaliser un service sur mesure, à nous engager clairement sur nos objectifs et à nous adapter aux contraintes de nos partenaires.
Notre objectif global :
Notre objectif est double :
- Développer l’efficacité individuelle et collective en termes de ressources et compétences.
- Atteindre les objectifs fixés.
Cojeme a pour vocation d’accompagner les entreprises dans leurs projets de développement, de changement, d’organisation, et dans la mise en place d'outils d’organisation, de management et d'amélioration des performances.
RESSOURCES HUMAINES
- Organisation du travail et gestion du temps de travail
- Recrutement de personnel, reconversion, bilan de compétences, évaluation, mobilité.
- Gestion de personnel
- Référentiels de compétences, validation des acquis professionnels
- Ingénierie de Formation, animation de formation
- Organisation de la fonction ressources humaines
- Communication interne
RISQUES PSYCHO SOCIAUX
- Diagnostics - Plan d'action RPS
- Formation des managers
Membre du réseau I3R
DEVELOPPEMENT GESTION
- Elaboration de plans stratégiques de développement
AUDIT
- Etude de faisabilité : mise en place de groupementd’employeurs pluri sectoriels
- Gestion prévisionnelle des compétences
1993 - 2003RESSOURCES HUMAINES
BILANS DE COMPETENCES
GESTION
AUDIT
