Une double compétence en entreprise et dans l'accompagnement social
Entreprises
MDPH 92
- Assistante Sociale
2012 - maintenantAssistante sociale MDPH 92 (Maison départementale des personnes handicapées) Nanterre, CDD
Ets F. Paris SAS
- Gérante d'entreprise
1989 - 2011MANAGEMENT
Encadrer une équipe de 13 salariés (vendeurs, personnel administratif)
Diriger, organiser et coordonner les activités de l'ensemble du personnel de l’entreprise
Recruter le personnel
Réaliser les entretiens d’évaluation annuels
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Organiser les actions de formations
Veille réglementaire concernant la réglementation du travail et application de celle ci
GESTION / COMPTABILITE
Elaborer le budget annuel de l'établissement et contrôler les résultats
Superviser la gestion des stocks de produits, déterminer les besoins en réapprovisionnement et établir les commandes
Assurer le suivi de la comptabilité, collaborer avec les comptables et experts comptables
NEGOCIATION / COMMERCIAL / MEDIATION
Pérenniser les bonnes relations avec les différents partenariats (chambre de commerce, mairie de paris)
Déterminer les travaux de rénovation ou d'aménagements et rechercher les prestataires les plus performants (qualité / coût / délais)
Vendre (contact avec la clientèle)
Négocier des meilleurs tarifs avec les fournisseurs
Effectuer le bilan des actions et le communiquer à la hiérarchie aux partenaires et aux élus
Présenter et défendre les dossiers individuels aux équipes internes et aux services spécialisés
- Analyser la situation (sociales, financières) des personnes et les besoins (indemnités journalières, pensions, retraites)
- Élaborer les dossiers d’accompagnement, d’aide
- Accompagner la réinsertion professionnelle
- Conduire des entretiens d’écoute (soutien moral)
- Renseigner sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives, orienter vers les organismes compétents
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre
- Effectuer des visites à domicile
- Rencontrer le médecin conseil des centres afin d’évaluer certaines situations
- Se déplacer auprès de divers services en
accompagnement des personnes fragilisées
Paris2009 - 2009management des etablissements - Vaincre les personnalités difficiles
Formation Professionnelle AGEFOS (Paris)
Paris2008 - 2010commerce alimentaire - Législation et règles d'hygiène alimentaire
CCIP PARIS ESIV (Paris)
Paris1998 - 2010Prévention des risques professionnels
S'adapter au fonctionnement de la génération Y
Formation de tuteur et maître d'apprentissage
PILCO «devenir pilote des compétences»
Congrès des adjointes de Direction
