Corinne DIEBOLD

Corinne DIEBOLD

Consultant Formateur & Coach, ESSENCIEL EQUILIBRE SARL, RESEAU COHERENCE

"La différence entre un jardin et un désert, ce n'est pas l'eau, c'est l'homme."
 

En formation chez HIPPO'THESE

Précédents : IECS Ecole De Management De Strasbourg, Fédération Internationale Des Sports Aérobics Et Fitness, IUT STRASBOURG SUD

 

En poste chez ESSENCIEL EQUILIBRE SARL

Précédents : Brasseries Kronenbourg (Carlsberg Group), Brasseries Kronenbourg

 

    En résumé

    Après un parcours de 18 ans au sein d’un groupe agro-alimentaire international en tant que cadre, puis cadre dirigeant, dans les secteurs du commerce, puis des RH, je choisi de recentrer mon cœur de métier au service de l’optimisation du potentiel humain à travers la création de ESSENCIEL EQUILIBRE en 2008. Spécialiste en relations humaines, communication et management, formée en techniques de libération de tensions et d’accompagnement individuel & collectif (AT, PNL, CNV, ODA, EFT), ainsi qu’en coaching sportif (diplômée « Personal Trainer » FISAF), j’interviens en qualité de consultant formateur, et/ou de coach en évolution personnelle & efficacité professionnelle, en B to B, comme en B to C. L’approche que je propose a pour but de favoriser l’autonomisation et la responsabilisation des individus comme des organisations, à travers un accompagnement sur mesure, développant la capacité de chacun à trouver ses propres réponses avec des solutions opérationnelles & efficientes. Mes domaines d’intervention sont : - relations humaines et communication interpersonnelle, - gestion du stress, des conflits, du temps, - management, formation de formateurs, - développement personnel. Passionnée par les chevaux et en cours de formation CQP Enseignant Animateur Equitation, je propose également des ateliers en équi-training (coaching et formation, en individuel ou collectif). Véritable expert en communication non verbale, le cheval s’avère en effet être un médiateur très efficient, qui renvoie instantanément le mode relationnel dans lequel nous évoluons. Il permet ainsi des prises de conscience rapides s’appuyant sur un vécu concret, permettant une transformation quasi immédiate dans le " vivant ". Membre du réseau "COHERENCE : Accélérateur de Transformations" depuis 2016 (https://www.coherence.life/), j'interviens seule ou avec ses membres sur toute la France, ainsi qu'en Belgique et au Luxembourg. Quelques références : SNECMA, STMicroelectronics, Universités Grenoble, CNFPT, Bricoman, Auchan, CERIB, Decathlon, Haribo…

Parcours

HIPPO'THESE, Montbrun Lauragais (31)

CQP Enseignant Animateur Equestre, Filière Equestre - Enseignement

De mars 2015 à aujourd'hui
 

Consultant Formateur & Coach

Chez ESSENCIEL EQUILIBRE SARL

De octobre 2008 à aujourd'hui
Amener les clients à acquérir et à développer des compétences et des comportements plus favorables à l’accomplissement de leur mission ; principaux domaines d’intervention en consulting et formation sont : - relations humaines et communication interpersonnelle, - gestion du stress, des conflits, ...
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Manager du Développement des Organisations

Chez Brasseries Kronenbourg (Carlsberg Group)

De janvier 2005 à mars 2006
Dans le cadre du rachat par le groupe SCOTTISH & NEW CASTLE * Veille et recommandation d'évolution des organisations * Conduite de projet et accompagnement du changement dans le cadre d'évolution des organisations et de mise en place de processus transversaux * Mise en place d'indicateurs de ...
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IECS Ecole De Management De Strasbourg, Strasbourg

Master Ressources Humaines option "Innovation Sociale & Conduite du Changement", Ecole de Management de Strasbourg

De septembre 2004 à septembre 2005
 

Responsable Relations Humaines Marketing Commercial Export

Chez Brasseries Kronenbourg (Carlsberg Group)

De avril 2002 à décembre 2004
Gestion d'une population de 400 personnes cadres et etam * Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences * Elaboration et suivi du plan de formation par Direction * Contribution au développement des organisations et "conduite" des changements organisationnels * Mise en ...
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Directeur d'Enseignes

Chez Brasseries Kronenbourg (Carlsberg Group)

De juillet 2000 à mars 2002
* Participation à l'élaboration de la politique commerciale par la définition des conditions clients * Elaboration de la politique et de la stratégie de Croissance Rentable de la Catégorie pour chaque enseigne par l'analyse du mix marketing et la définition des axes de développement * Management ...
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Directeur du Développement Commercial CHD

Chez Brasseries Kronenbourg (Carlsberg Group)

De janvier 1999 à juin 2000
Gestion d'un budget de 4 millions € - Management de 10 collaborateurs * Définition et pilotage de la politique de développement et d'animation des ventes, avec une orientation servant l'objectif de croissance des parts de marché CHD * Coordination avec les marques partenaires en concession : ...
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Responsable Développement des Ventes & Trade-Marketing CHD

Chez Brasseries Kronenbourg (Carlsberg Group)

De mai 1998 à décembre 1998
Mission de 7 mois suite au rapprochement des Directions Commerciales GMS et CHD, et dans le cadre d'un projet de réorganisation de la force de vente CHD * Recommandation et mise en place en collaboration avec le Directeur Forces de Vente GMS & CHD d'une nouvelle organisation terrain CHD, intégrant ...
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Responsable d'Enseignes Grande Distribution

Chez Brasseries Kronenbourg

De juillet 1996 à décembre 1998
 

IUT STRASBOURG SUD, Illkirch Graffenstaden

DUT Vente Distribution Publicité, Techniques de commercialisation

De septembre 1986 à juin 1988
 

Compétences

 
  • Coaching individuel
  • Communication
  • Conseil aux entreprises
  • Développement personnel
  • Formation
  • Management
  • Relations humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Course à pieds
  • Développement durable & Environnement
  • Equitation & Ethologie
  • Gymnastique énergétique & Fitness