Corinne DIETRICH

Management de 7 personnes

- Coordonner les informations et les tâches au niveau des gestionnaires de paie.
- Assurer la veille légale
- Interlocuteur des organismes sociaux et fiscaux
- Etablir les charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Etablir la DADS
- Déclarations sociales et fiscales: formation, handicapés, apprentissage, 1%...
- Reporting

Gestion de la paie dans son intégralité

Gestion du personnel :
-Mise en place d'e-rh : spécifications et pilotage du projet
-Elaboration des contrats de travail et des avenants
-Supervision des DUE, de la tenue du registre du personnel, de la gestion des absences, des visites médicales…

Relations sociales : Elections des représentants du personnel, préparation et participation aux réunions DUP et CHSCT, veille sociale

Formation : Mise en œuvre et suivi du plan de formation

Recrutement : Rédaction des annonces, recherche et sélection de candidats, présélection téléphonique, conduite d’entretiens pour les poste administratifs

Management : Encadrement d’une Assistante Ressources Humaines

Formation : Elaboration, mise en œuvre, suivi du plan de formation et mise en place de tableaux de bords, dispense de formations

Relations Sociales
-Participation à l’élaboration d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi
-Préparation des réunions du Comité d’Entreprise

Recrutement
-Développement du partenariat avec les écoles
-Gestion du vivier de candidatures et des intérimaires

Gestion du personnel : Elaboration des contrats de travail et avenants, gestion du temps de travail, politique salariale