Corinne Izarn
Conseillère en Formation Continue, GIP FCIP département Ingénierie académie de Paris
Bonjour,
j'intégre cette année un poste de Conseiller en Formation Continue au GIP - FCIP, département ingénierie de l'académie de Paris. Mes principales missions sont les formations de tuteurs, l'observation en entreprise pour la création de référentiel d'activité et de compétences, le dispositif de formation des accompagnateurs du DAVA.
Mon exprience de vacataire depuis 9 ans dans de le secteur de la formationde m'a permis d'accompagner divers publics à l'émergence et la construction de leurs projets professionnels, sur des dipositifs de bilans de compétences ou d'accompagnement VAE. Convaincue par cette démarche où la compétence s'acquiert sur le terrain, j'ai créé et animé des modules de formations à partir d'analyse des besoins in situ.
Ces modules pouvaient être de 20 heures comme des formations de 4 jours.
J'ai, d'autre part, répondu à de nombreux appel d'offres et monté des dossiers d'habilitation ou de certification.
Je suis heureuse aujourd'hui de mettre à disposition de mon équipe et de l'académie, mes compétences en ingénierie et en analyse du travail afin de répondre à la demande: proposer des formations efficaces.
73 contactsConseils aux entreprises et au réseau des GRETA pour répondre efficacement à leur demande
Réponse en équipe aux appels d'offres des marché public
Analyse des besoins et attentes des bénéficiaires in situ
Interventions sur des modules de formation: devenir tuteur, accompagner en VAE, utiliser les outils de l'analyse de pratique…
Diagnostiquer et analyser des pratiques pour élaborer des solutions/dispositifs adaptées
Créer, mettre en œuvre des outils impliquant et réflexifs
Guider, accompagner, mobiliser la personne, le groupe
Evaluer une action de formation, un dispositif pour enrichir sa pratique et celle de la personne
Communiquer et promouvoir un produit, une entreprise, un projet
Conduire un projet, fédérer une équipe
Synthétiser, rendre compte des informations dans le respect des procédures et des délais
Gérer les priorités, les conflits, les personnalités
2005 - 2011accompagnment VAE individuel et en groupe pour toutes certifications.
réalisation de bilan de compétences salariés
réalisation de prestation pôle emploi
élaboration et animation de formation en lien avec la communication, les techniques de recherches d'emploi
réponses à des appels d'offres marché public
animation d'un pôle accompagnement VAE équipe de 10 personnes