Corinne Mahaut

Corinne Mahaut

Talent Manager, AccorHotels Suisse

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Juin 2016

    Talent Manager

    AccorHotels Suisse

    - Identification, développement et fidélisation des talents
    - Accompagement des équipes opérationnelles dans la transformation digitale et culturelle de l'entreprise
    - Intégration du nouveau modèle de leadership et valorisation de la passion pour le client
  • Aujourd'hui
    2017
    2016

    Talent Manager

    AccorHotels Suisse

  • Aujourd'hui
    Mars 2016
    Avril 2014

    Consultante formatrice en management

    10 - 49 employés

    - Animation de formations en management en anglais, français et allemand pour un groupe hôtelier international sur la zone EMEA
    - Coordination de ce projet, impliquant 11 consultants sur la zone EMEA
  • Aujourd'hui
    Février 2015
    Novembre 2013

    Chargée de cours en management interculturel

    50 - 199 employés

    J'anime des cas sur le thème du management interculturel
  • Aujourd'hui
    Juin 2014
    2012

    Chargée de cours en communication interculturelle

    1000 - 4999 employés

    Je conçois et anime des cours auprès de nombreuses nationalités, par le biais d'études de cas.
  • Aujourd'hui
    Avril 2014
    Janvier 2012

    Consultante trilingue en management interculturel virtuel

    TransAptitudes

    Je propose à mes clients une offre intégrée :
    - analyse des besoins en formation, au moyen d'entretiens semi-directifs et d'observations au quotidien
    - conception de formation terrain, conjointement avec les différents acteurs, sous forme de groupes de travail
    - animation de formations en situation
    - mise en oeuvre collaborative
    - suivi
  • Aujourd'hui
    Juillet 2011
    2011

    Chargée de mission - Interculturel

    Alliance Française de Paris Ile de France

    Réalisations majeures :

    - J’ai réalisé un audit des besoins, conçu et conduit des ateliers de formation en interculturel
    - J’ai identifié les résistances et amorcé l'adhésion au changement dans les cultures métiers et la culture d’entreprise
  • , Villeneuve D'Asq

    CUEEP Lille 1

    Métiers de la formation - Parcours Professionnalisation
    Ingénierie de la formation
  • Aujourd'hui
    2010
    2009

    Chargée de cours en traduction technique

    Université Sorbonne-Nouvelle

    Réalisation majeure : j'ai formé des étudiants de 10 nationalités, par des mises en situation.
  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    EU Language Lead

    +5000 employés

    Réalisations majeures :
    - J’ai accompagné mon équipe de traducteurs dans l’appropriation de nouveaux outils.
    - J’ai créé des synergies entre équipes, en manageant et en animant un colloque européen.
  • Aujourd'hui
    2008
    2005

    Chargée de cours en Traduction Assistée par Ordinateur

    Université de Cergy

    Réalisation majeure : j’ai conçu le module et formé les étudiants du Master Etudes Européennes Affaires Internationales
  • Aujourd'hui
    2008
    2005

    Linguiste

    +5000 employés

    Réalisation majeure : j’ai amélioré la qualité des traductions (au niveau de la terminologie, en changeant de fournisseur)
  • Aujourd'hui
    2005
    2001

    Responsable Localisation

    Micro Application (Avanquest)

    Réalisation majeure : j’ai mis en place une procédure de réorganisation des traductions
  • Aujourd'hui
    2001
    1999

    Chef de projet

    Linguistique et Technologies

    Réalisation majeure : j’ai élaboré un Knowledge Management pour les traducteurs (partage de connaissances et d’expériences sur l’intranet)
  • Aujourd'hui
    1999
    1998

    Traductrice - relectrice

    +5000 employés

    Traduction, post-édition et révision d'anglais en français de documentation technique
  • Traduction technique, économique et éditoriale
    Secrétaire de la Junior Entreprise Lingua ESIT en 1995-1996
  • Germanistik
  • Langues Etrangères Appliquées au Commerce et aux Affaires

    anglais-allemand

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Ses compétences

  • Traduction
  • Formation professionnelle
  • Equipe transversale
  • Équipe plurisdiciplinaire
  • Équipe multiculturelle
  • Équipe intergénérationnelle
  • Equipe externalisée
  • Equipe à distance
  • Conseil en management international
  • Développement International
  • Formation
  • Ingénierie pédagogique
  • Project Management
  • Accompagnement au Changement

Ses langues parlées

  • Anglais
    ****Bilingue
  • Allemand
    ****Bilingue
  • Espagnol
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    Tango argentin trekking voyages : Membre de Servas.org Parrainage d'une enfant à Madagascar avec Aide et Action aviron

    Sa présentation

    Mon leitmotiv : partager mes compétences en formation et accompagnement du changement en contexte fortement interculturel, aussi bien en anglais qu'en allemand.

    Dans le quotidien d'une équipe, les cultures nationales interagissent à tout moment avec les cultures d'entreprise, les cultures métier, générationnelles et personnelles. Elles s'opposent particulièrement en situation de stress et de changement.

    Identifier ces forces en jeu me passionne. Mobiliser une équipe en lui faisant partager un vécu, c'est avant tout tisser des liens, faire ressurgir les complémentarités et créer des synergies.

    Suivant mon aspiration au partage des savoirs et savoirs-faire, je fais partie de la SCOP Coopaname.

    www.transaptitudes.com

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Birame Ndiaye
    • DGS CCAS DE SOMAIN ET CHARGE DE COURS UNIVERSITE DE LILLE 3.
    MATTHIEU SCHAUB
    Cédric Mirault
    Sébastien Payet

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