Corinne Pastor

- Conseil stratégique en Ressources Humaines : Conduite du changement, pilotage de la performance, développement des compétences.
- Accompagnement à la mise en œuvre de dispositifs R.H. : Audit, Formation, GPEC, Evaluation, Communication interne…
- Formation intra et inter entreprises : Management, Communication, efficacité personnelle et professionnelle

Direction et coordination de l’équipe pédagogique
• Recrutement des enseignants
• Placements des étudiants
Suivi des enseignements du Diplôme d’Université « Communication et Marketing européen »

Direction et pilotage de projets dans les domaines du développement R.H., de l’Emploi et de la Formation
- Conception d'actions : dispositifs R.H., Formation, Recrutement
- Conception de programmes de formation qualifiante et de formation continue pour les entreprises
- Projet européen-Mednet’u : Coordination générale du volet Formation professionnelle continue d’un réseau euro-méditerranéen à travers l’élaboration d’une offre de formation à distance.

Management et coordination de projets innovants : Montage de dossiers et recherche de financements
- Accompagnement d’entreprises et de collectivités locales sur la mise en œuvre du projet « Création de télécentres et de plateformes de e-services » par un programme d’’information et de formation. (Vice- Présidente du Réseau National des Télécentres -D.A.TA.R.-)

- Actions de conseil et de formations en communication, management et stratégie
- Conception et animations de formations inter-entreprises et intra-entreprises
- Appui à la création d’activités et conseil en insertion professionnelle

- Recrutement et encadrement de l’équipe
- Elaboration de plans de formation pour les entreprises (bilans individualisés, outils d’évaluation)
- Suivi et évaluation de l’activité du Département

- Mise en oeuvre de plans annuels de formation continue – Grands comptes
- Conseil et formation en stratégie et management des RH
- Développement du portefeuille « Grands comptes »