Corinne Videau - Sloan

Au sein du département Conseil et Développement (17 collaborateurs) & du service Partenariats (4 pers)

* Développement du dispositif de formation à la "Transmission Reprise d’entreprises artisanales" sur 11 régions co-financé par le FSE & l'Etat Français (Edec, FPSSP ...) :

- Appels d’offres & partenariats avec 56 OF prestataires
(habilitation 1100 programmes, négociation tarifaire annuelle)
- Développement : 2 mailings / an & sensibilisation téléphonique des gérants de + 55 ans aux enjeux de la transmission
- Accompagnement de 379 salariés repreneurs (soit 37,3 % des 1016 bénéficiaires depuis 2004)
- Gestion de la formation (calendriers semestriels,inscription des stagiaires) et financière de stages (contrats aux OF / adhérents & règlements des 42 000 h de formations, règlement des cp, salaires, frais aux entreprises soit + 650 K.Euros à ce jour)
- Évaluation de la qualité des formations financées, de l'accompagnement Opcams et effectivité de la reprise (entretiens téléphoniques à court & moyen terme avec les salariés). Taux de reprise de 88 % sur mes parcours & satisfaction 99%
- Communication : FAQ, plaquettes, articles & web letters.

* Développement du dispositif expérimental post-reprise d'entreprise en région Nord Pas de Calais en 2010.

* Autres missions :

- Contrôle de service fait : vérification des pièces des dossiers sélectionnés par les direccte & synthèse des erreurs au service concerné pour corrections / échantillonnage de 5% des actions financées au Plan de formation 08 &09, publipostage, traitement des questionnaires d'évaluation aux stagiaires
- Réalisation de bilans intermédiaires et finaux sur la TR
- Évaluation à froid des sessions de CQP de prothésiste dentaire
- Formation de 3 conseillères formation & 2 télé-prospectrices.

Formation continue :
- PPI Juriste de la Formation : Caraxo 8 jrs oct11- janv 12 (dif)
- Excel 2007/10 niveau 2 : Cegos 3 jours juin 11 (pf)
- Règles de gestion FSE 2007-2013 : Circé 2 jours (pf)

Actualité : abonnement ind fiches pratiques c.inffo & revues, réseaux Rh / Fpc / entrepreneuriat ...

http://www.opcams.fr / onglet entreprises ou salariés / rubrique transmettre ou reprendre une entreprise / plaquette Transmission Reprise téléchargeable

Au sein d'une équipe 4 personnes (6,5 ans : janv 01/ mi juin 07)

- Conception de dispositifs, parcours, modules de formation
- Réponses appels d’offres (Direccte, Pôle emploi, objectif 3, integra, equal)
- Informations collectives, recrutement des stagiaires
- Gestion des rémunérations en lien avec l'ASP (ex-cnasea)
- Accompagnement projet, emploi, formation, création d’entreprise
- Formation collective, suivi individuel d’environ 500 personnes,
dans les OPI, OEI, Sife collectif & 70 % de taux de placement
- Evaluations, bilans intermédiaires, finaux et facturation des prestations.

Formation continue :
- suite à BC : Master 2 Ingénierie & Conseil en Formation 2003-04 (440h HTT en Foad + 450 h stage / auto financement)
- Création, gestion d'entreprise : Osmose 250 h début 2001 (pf)

Au sein de la Direction du Marché du Travail & de l'Environnement Local DMTEL & d'une équipe de 7 coordonnateurs : (2,5 ans : sept 08 / déc 00)

- Diagnostic partagé du marché du travail parisien, définition et mise en œuvre de plans d’actions sectoriels (+ 50 ans, RMIstes,....) en lien avec les partenaires du service public de l'emploi (pôle emploi & afpa)
- Analyse de l’offre de formation continue, sélection, suivi des OF habilités et évaluation intermédiaire, finale de 30 stages collectifs longs par an (450-1200 h dans les métiers de l'accueil, du secrétariat, de la comptabilité gestion, du secteur banque / assurance, création d'entreprise)
- Instruction, animation, suivi de la professionnalisation et de la pérennisation de 3 000 postes aidés ("Nsej" du secteur transport & logement en Idf et du secteur culturel ds le 75)
- Coordination d’actions innovantes de promotion de la création d’entreprises et des nouvelles formes de travail (travail à temps partagé avec pôle emploi, couveuse d'entreprise avec les Boutiques Gestion, essaimage stratégique ...)
- Développement économique local d'un quartier parisien, coordination de chantiers d'insertion, mise en œuvre de mesures de la politique de la ville.

Formation continue :

- Évaluation des politiques publiques : 2 jrs Obea (pf)
- Préparat° concours inspecteur travail : Cned 0,5 jr/sem fad (pf)

Au sein du cabinet Fjn conseil (6 mois mars - août 08)

- Conseil en développement de projets, définition des postes, professionnalisation des salariés Nsej dits "emplois jeunes"
- Évaluation des services proposés par les prestataires, mandataires de services aux personnes.

1,5 années d'expérience en développement local avec pour principales réalisations :

Service économique d'une collectivité (6 mois: juin - déc 07)
- Création, animation d’une bourse des locaux d'activités, commerces, bureaux vacants
- Valorisation de l’activité commerciale locale en lien avec les chambres consulaires (FISAC).

Autres stages & cdd (9 mois)

Edf Gdf Services : étude de faisabilité d’une plate-forme d'information multi-services PIMS (cdd)

Quaternaire Développement: réponse à marché public (boamp) préalable à l’implantation d’entreprise

Régie de Quartier : suivi des parcours, formation des salariés de l’entreprise d’insertion (cdd)

Centre Social Culturel : diagnostic socio-économique du quartier et des besoins des adhérents pour une collectivité.