Coulon François-Xavier
Directeur Commercial, Touch Line
Doté d'une solide formation managériale et commerciale (Edhec Business School), je réponds à trois principes professionnels : Savoir faire, Savoir être et Faire savoir.
Homme de terrain, communiquant et commercial, je place l'humain au coeur de la réussite d'un projet.
Mes expériences sont transversales et complémentaires : Prospection, vente, encadrement, recrutement, formation; Et dans des secteurs variés : Services aux entreprises, distribution, communication, industrie et recrutement.
Praticien, commercial puis associé de cette entité spécialisée dans la formation, le conseil et l’accompagnement des entreprises désireuses de contrer les effets négatifs du stress au travail (TMS et RPS), tout en augmentant leur CA. Mise en place de séances de relaxation (technique Amma) et de formation (team building) au sein même des locaux de nos clients (EADS, Banque populaire, Edhec, ENS Cachan, EFS, groupe Accor, Pfeizer, etc). Associé au massothérapeute américain de renommée internationale : Anthony Neuman. Management des équipes de praticiens, négociations auprès des DRH, DG et représentants CHSCT.
2009 - 2010Garant de la gestion humaine, financière, juridique et des flux de marchandises de 6 centres de profits. Mission de gestion, de formation/suivi, de contrôle et de sanction dans le but de faire appliquer au mieux le concept de l’entreprise. Management hiérarchique de plusieurs équipes allant de 4 à 8 personnes, rôle d’interface entre ces collaborateurs et la direction régionale.
2007 - 2009Vente de service en B to B auprès des secteurs privés et publics des départements 59, 62, 60, 80, 76. Développement et gestion d’un portefeuille d’environ 50 clients (Airbus, Nestlé France, Conseil Général du Nord, Arc International, Groupe Bayer, etc). Négociation auprès des DG, DA, DAF ou DRH. Contrat de vente en cycle long (36 mois) pour un minimum de 100K€. Signature de 4 contrats pour un CA global de 500 K€.
2006 - 2007Travail sédentaire à caractère humain et commercial en cabinet multi-profils. Recherche, entretien, évaluation et accompagnement des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement. 95 candidats interviewés, 16 candidats placés.
2004 - 2006Créateur de ce projet en communication basé au sein des locaux du groupe Edhec. Edition de 30 journaux (plus d’1.500.000 ex tirés), encadrement et animation de seize personnes. Prospection et vente en B to B + création d’un salon professionnels/associations (CA : 162 K€).