Mes compétences :
Ressources humaines
Sociologie
Droit social
Paie
Formation
Recrutement
Entreprises
PROCEDO FRANCE
- Responsable RH
Metz2017 - maintenant
Heppner
- Correspondante RH
Noisy-le-Sec2015 - 2017Dans un contexte multi-sites:
- Gestion des Relations collectives (animation IRP...) et individuelles (disciplinaire, contentieux...)
- Supervision de la paie (collecte et consolidation des EVP...)
- Recrutement ( identification des besoins, présélections...)
- Administration du personnel (contrats, avenants...)
- Reporting RH (Indicateurs...)
- Formation et gestion des compétences ( Campagnes EAP, plan de formation...)
- Membre du Comité de Direction et du comité de pilotage régional
Musée d'art et d'histoire du Judaïsme
- Assistante RH et Paie
2012 - 2014Musée d'Art et d'Histoire du Judaïsme (75)
80 salariés / 10 intermittents du spectacle -
* Administration du personnel:
- Gestion intégrale des dossiers salariés (contrats/avenants, DPAE, suivi des PE, mutuelle/prévoyance, médecine du travail, 1% logement, suivi des compteurs de temps, traitement des IJSS, STC, déclaration MMO...)
* Relations sociales:
- Calcul du budget annuel du comité d'entreprise
- Mise à jour et suivi des émargements pour les œuvres sociales
- Mise en place des élections professionnelles 2014 (aide à la rédaction du protocole préélectoral, membre du bureau de vote, logistique de la campagne...)
* Formation et gestion des compétences ;
- Mise en œuvre du plan de formation et pilotage du budget annuel
- Constitution des dossiers de prise en charge et relations OPCA
* Pilotage social
- Suivi des coûts (masse salariale, expositions...) et reporting à la direction
* Gestion de la paie
- Collecte des éléments variables, saisie, contrôle et clôture
- Gestion des tickets restaurants (commande, suivi du stock, distribution)
- Aide à la production des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U, 2483, 1%...)
- Suiivi des évolutions et paramétrage du logiciel CEGID ;
- Optimisation des procédures de paie interne ;
- Gestion de la paie des intermittents via le GUSO ;
* Veille juridique/sociale
Vision IT Group
- Chargée de recrutement
Boulogne-Billancourt2010 - 2011Vision IT Group (92) Informatique - 1 200 salariés en France et en Europe -
* Pilotage du recrutement pour la BU banque/assurances :
- Définition des besoins avec le management
- Optimisation des moyens de sourcing
- Conduite des processus de recrutement
- Enrichissement du vivier candidats
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Préparation des forums professionnels et salons écoles
- Aide à la mise en place des parcours d'évaluation annuel
