Cyrielle LIECHTI

En résumé

Entreprises

• Sanofi - Responsable recrutement Affaires industrielles globales

  Paris 2017 - 2018 Au sein du COE Recrutement et Mobilité France - Talent Acquisition Lead (Global Industrial Affairs)
  
  Recrutements (CDI et CDD: Globale qualité, Globale Supply Chain, Global HSE)
  o Prendre en charge le recrutement des postes non-cadres et cadres
  o Réaliser des points de suivi réguliers avec ses clients internes (managers/RH)
  o Piloter les cabinets de recrutement et les prestations, dans le cas de sous-traitance du recrutement
  
  Accompagnement du changement :
  o Favoriser l’adhésion au changement et déployer le modèle Talent Acquisition Global
  o Contribuer aux projets transverses Talent Acquisition Global
  Communication
  o Assurer la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement tant en interne qu’en externe
  o Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : écoles, réseaux sociaux, Linkedin, job boards, etc…
  o Représenter l’entreprise dans des manifestations ciblées liées au recrutement : participation à des salons emploi, forums écoles…
  o Participer aux actions de communication lors des campagnes de recrutement (marque employeur, employee value proposition)
  
  Amélioration continue :
  o Proposer des solutions de recrutement innovantes
  o Coopérer avec les équipes Talent Management et RH pour identifier des stratégies et outils de sourcing favorisant la mobilité interne
  o Identifier des dysfonctionnements éventuels et proposer des actions correctives d’amélioration
  
  Digital :
  - Linkedin
  Assurer la formation Linkedin auprès des équipes du CoE en vue de la certification « Linkedin Recruiter » (Constitution de groupe, mise en place des modules, réalisation de session théorique et pratique, Démo outils)
  - Workday:
  - Suivre le processus recrutement de A à Z à travers Workday (Pré sélection, date entretien, accord d'embauche, réponses négatives ...)
  - Skype entreprise:
  - Réaliser l'ensemble des entretiens à distance via Skype Entreprise
  

• Sanofi Pasteur - Chargée de mobilité et missions RH

  Lyon 2014 - 2016 Support Recrutement:
  - Assurer la mise en forme et la diffusion des offres de poste
  - Actualiser les outils de suivi des demandes de poste et du suivi des candidatures
  . Trier des CV reçus
  . Transmettre aux bons interlocuteurs ( Responsable recrutement, Cabinet de recrutement, Managers)
  . Interface avec le manager
  . Préparer les contrats
  
  Recrutement (CDD Affaires Industrielles site : Métiers de la qualité industrielle, Production, MSFP)
  - Rédiger et diffuser des offres de poste
  - Trier les Cvs et présélectionner les plus pertinents
  - Réaliser les entretiens en face2face ou en visio (Skype ou Easy recrue)
  - Réaliser les comptes-rendu d'entretien pour les managers opérationnels
  - Lancer les contrats de travail et suivre le processus jusqu'à l'intégration du collaborateur retenu
  
  - Mobilités France et Transferts Internationaux:
  . Informer les salariés en situation de mobilité géographique sur la politique du Groupe
  . Mettre en oeuvre les dispositifs relatifs à l'Accord Mobilité
  . Etre garant de leur bonne application
  . Gérer les interfaces internes (Site de départ, Site d'Accueil, Contact Achat) et externes (Agence de Relocation, Résidences temporaires)
  
  Missions Transverses :
  - Support à la plateforme Emploi:
  . Garantir un support administratif ad hoc et assurer les interfaces avec les autres services RH
  . Assurer le suivi du Budget de la plateforme en lien avec les achats et la comptabilité
  -Outils :
  .Easy Recrue: Assurer le testing et déploiement d’un outil Visio-entretien pour la France (Réalisation de test et session de formation en présentiel et à distance pour les responsables recrutement france)
  .Sharepoint: Réaliser l'analyse et déployer un nouvel outil de travail collaboratif (Testing, constitution de groupe de travail pour assurer la formation des utilisateurs)
  .Workday: Gérer le processus recrutement de A à Z via le SIRH
  .Forums : Organiser, planifier et suivre les Forums emploi (Forum Diversité et Forum Ecole)

• LTI Recrutement - Gestionnaire administrative et recrutement

  2014 - 2014 Recrutements:
  - Présélection de candidats sur CV et par téléphone
  - Rédaction et diffusion poste sur différents job boards puis revue des viviers internes & sur sites
  - Suivi des candidatures et réponses aux candidats
  
  Administration du personnel:
  - Saisie des éléments variables de paie
  - Saisie des acomptes, relance d’heures, suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail, suivi des EPI

• Maître Griffon - Clerc aux actes en alternance

  2010 - 2012 Accueil et standard téléphonique
  Gestion d'agenda
  Constitution de dossier administratif
  Demandes de pièces préalables
  Rédaction d'actes simples
  Taxation des actes notariés
  Enregistrement des écritures comptables
  Rapprochement bancaire

Formations

• IGS

  Lyon 2015 - 2016 Master 2
  
  Ressources Humaines

• Institut De Gestion Sociale De Lyon (Lyon)

  Lyon 2013 - 2014 BAC +3

• Wesford

  Grenoble 2010 - 2012 BTS NOTARIAT

• LYCEE ICOF

  Lyon 2008 - 2009 Baccalauréat

Réseau

• Chloé LEURIDAN

• Gwenael LE FLOHIC

• Mélanie CHERPIN

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Pascal LAMARTINE

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Raise-Up RH

• Sandrine COSTA

• Virginie LOUIS