Cyril Ducamin

Cyril Ducamin

Responsable du Développement des Ressources Humaines et de l'Organisation
 

En poste chez Innovense

Précédents : Secafi, Viveris Management

 

Précédents : Ecole Profesionnelle De La Médiation Et De La Négociation (EPMN), ESC TOULON, Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne, Université Aix - Marseille III

 

    En résumé

    Conjuguer performance économique et performance sociale. Définir les processus RH et l'organisation adaptée pour améliorer son capital immatériel, avoir un bon climat de travail et une organisation efficiente. Options proposées : l'approche par la Santé et la Qualité de Vie au Travail (SQVT) et la Médiation. Résultats obtenus par la SQVT : baisse taux d'absentéisme, ATMP, baisse des coûts indirects et présentéisme. Résultats obtenus par la Médiation : baisse des incivilités, des conflits, des procédures

Parcours

 

Fondateur

Chez Innovense

De novembre 2015 à aujourd'hui
Depuis Novembre 2015 : missions de conseils RH et organisationnel auprès de TPE et PME locales Mission : conjuguer performance économique et performance sociale ; développer la Santé et la Qualité de Vie au Travail - Réalisations : o Mise en conformité d’une PME avec le droit social à la suite d’un ...
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Consultant en diagnostic social et économique

Chez Secafi

De février 2013 à septembre 2015
Mission : conseiller les IRP sur tous les sujets du droit du travail et améliorer les conditions de travail - Réalisations : o Audit social des entreprises de différents secteurs, (distribution, logistique, télécom, BTP…), rédactions de rapports et élaborations de préconisations pour les CE et les ...
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Directeur des Ressources Humaines

Chez Viveris Management

De janvier 2006 à janvier 2013
Mission : faire des ressources humaines un levier de la performance financière de la société et maintenir l’agrément AMF - Réalisations : o Recrutement de cadres et non cadres, mise en place des plans de formation, d’un système de rémunération variable, d’une méthode d’évaluation, d’un plan ...
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Directeur d'investissement

Chez Viveris Management

De janvier 2001 à janvier 2006
Mission : mettre en place une structure, la développer, expertiser des dossiers, accompagner des dirigeants - Réalisations : o Création de la structure, animation du réseau, du deal flow o Expertise des dossiers et mise en œuvre des investissements et des désinvestissements dans les entreprises ...
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ESC TOULON, Toulon

MASTER, MANAGEMENT ET QUALITE

De septembre 1998 à juin 1999
MASTER spécialisé management des ressources humaines et qualité selon la norme ISO 9001

Compétences

 
  • Business management
  • Conduite du changement
  • Gestion des ressources humaines
  • Management de la qualité
  • Médiation
  • Santé au travail

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • SPORT CINEMA LITTERATURE