Cyril GENEAU
Resp RH / Moyens généraux, JCBAERO
Diplômé ingénieur mécanique en 2001, j'ai occupé les postes de responsable production et ingénieur technique pendant une dizaine d'années. Pendant cette période, j'ai encadré jusqu'à une cinquantaine de salariés et cotoyé différentes missions RH : recrutement, formation, intégration, sanctions disciplinaires, participation aux réunions IRP, etc.
Je me suis spécialisé dans le domaine des ressources humaines en participant en 2010 au Master I Responsable en gestion des ressources humaines au CESI de Labège.
J'occupe maintenant le poste de responsable RH généraliste chez JCBAERO, tout en gardant une activité technique. J'ai par exemple dirigé le déménagement de la société fin 2010, ou encore traité le premier avion réceptionné par la société en 2011. Ceci me permet de maitriser l'activité de l'entreprise en constante mutation, et de cotoyer l'ensemble du personnel sur leur poste afin d'optimiser les profils recherchés.
Aujourd'hui, j'accompagne la société dans son évolution depuis bientôt 5 ans en apportant mon expertise, tant sur la politique sociale que sur la politique de recrutement. Je suis aussi le référant juridique (externalisé) et j'assure une gestion du personnel optimale.
Nota : Nous serons présent au Carrefour Emploi Toulouse les 24 et 25 mai prochain. Nous recrutons régulièrement des profils spécifiques à notre métier. Aujourd'hui, les postes à pourvoir sont techniciens composite / drappeur, chargé d'affaires, ingénieur BE, ingénieur méthodes outillages, sellier garnisseur prototypiste, ébéniste, marquetteur, menuisier; et desinateurs Catia et Autocad. Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à prendre contact avec moi.
Responsable RH :
- Responsable des processus recrutement, intégration, formation
- Gestion de l'interim
- Gestion administrative du personnel
- Participation aux réunions avec les IRP
- Relations/négociations avec les autorités admistratives
- Relais de communication : Livret d'accueil, livret de sécurité, interlocuteur de premier niveau des salariés
- GPEC
- Relais juridique
- Mission : Plan sénior, licenciement économique, PSE, chômage partiel, gestion du déménagement de l'entreprise, accords sur l'égalité H/F et pénibilité, ...
2006 - 2007J'ai participé à la mise en place de SAP et d'une nouvelle ligne de conditionnement. Je gérais un effectif d'une cinquantaine de personnes travaillant 7j/7, 24h/24, ainsi que le planning de production.
2004 - 2005Maintenance d'équipements aéronautiques
J'ai mis en place le premier banc d'essais d'APU (Auxilary Power Unit). Etude technique : hydraulique, pneumatique, carburant, mesures, etc.
2001 - 2004Leader francais d'instruments de mesure.
J'étais en charge de la gestion d'une trentaine de personnes et de la planification de la production.
1998 - 2001Fabricant de machines spéciales
Etude, approvisionnement, fabrication.