Cyril Janin

Janvier 2008 : début d'une nouvelle aventure : création de la sasu Keldelice.
3 mars : locaux rue du fbg Poissonnière et arrivée des 3 premiers salariés : Cyrille, Emmanuel et Alexandre.

Après 9 mois de développement réalisé par une équipe de 10 personnes, Keldelice.com est en ligne fin novembre 2008. Le site s’adresse à tous les passionnés de gastronomie désireux d’échanger des recettes, des bonnes adresses et de trouver facilement des produits du terroir (plus de 10 000 aujourd’hui).

En perpétuel enrichissement, ce site communautaire est voué à devenir le lieu d’échange et de commerce privilégié des amateurs de gastronomie.
Sur Keldélice, on peut dénicher des tisanes à partir de plantes aromatiques cultivées à la main sur une exploitation agricole bio des Cévennes, des confitures 4 agrumes bio de Corse ou encore du jambon Noir de Bigorre primé au Concours Général Agricole…

Mars 2009 : finalisation du premier tour de table avec l'apport de 1,5 M€ par Crédit Agricole Private Equity

Juillet 2009 : Le Point nous fait l'honneur d'être notre premier partenaire. Nous animons leur rubrique gastronomie.

Octobre 2009 : ouverture du catalogue professionnel. Les commerces de bouche, épiceries fines, CE, restaurateurs...vont pouvoir entrer en relation avec des centaines de producteurs. Pour ces producteurs ce sont des débouchés supplémentaires. 300 000 visites de prévues sur Octobre 2009

2010 : 3 000 000 de visites sur l'année 2010, dont près de 500 000 sur Décembre. Lancement de www.gastronomie.com. Plus de 8000 "petits producteurs" se présentent sur le site. Très gros travail de rédaction de contenu, avec déjà plus de 1300 spécialités culinaires mises en ligne et rattachées aux 450 terroirs français : http://www.keldelice.com/guide/france/specialites
Merci à Frédéric, assisté par Elsa et maintenant par Claire, pour ce travail de fond qui se traduira par l'édition d'un livre encyclopédique avec les descriptions de 2000 spécialités.

Projets 2011 : lancement d'une application Mobile et ouverture de Keldelice dans d'autres pays d'Europe.

20 Novembre 2006 : tous les salariés parisiens réunis dans les mêmes locaux. Une vraie prouesse technique et humaine. Un nouveau nom pour la société : Adenclassifieds. Aden évoque l'aventure (Rimbaud, Henry de Monfreid), l'esprit pionnier. Dans le golfe d'Aden transitent les richesses du monde : hier les perles aujourd'hui les supertankers.Adenclassifieds. Ad(vertising) and Classifieds.

22 Mars 2007 : après quelques mois de travail de préparation et l'apprentissage de nouveaux mots (document de base, note d'opération, tournée investisseurs, réunion SFAF...) cotation d'Adenclassifieds sur le compartiment B d'Euronext Paris. Merci aux investisseurs prestigieux qui sont rentrés dans notre capital et nous font confiance en apportant 50 millions d'euros à la société.

2 Octobre 2007 : je présente ma démission en conseil de surveillance à l'occasion des premiers résultats semestriels d'Aden et quitte la société le soir même.Ce n'était pas de gaité de coeur après avoir vécu cette formidable aventure, mais je ne pouvais faire autrement.

23 octobre 2007 : plus de 100 salariés et anciens collaborateurs viennent passer une soirée énorme au Réservoir. Ils sont montés sur scène et ont "dévoilé" leurs talents cachés. Ils ont été exceptionnels, se sont dépassés, je dirai même "envolé" ;o). Et quand en plus un des investisseurs qui vous a fait confiance vient en personne avec des riffs d'antologie, c'est énorme.C'était exactement ce qu'il fallait pour marquer la fin de cette période.Quelle émotion !

Novembre et Décembre 2007 : quelques semaines de break avant de faire un choix pour la suite. Un peu d'appréhension que cela ne soit moins bien. Et si on tentait quand-même ?...

Merci à tous ceux qui ont permis à Keljob de se lancer et il n'y aurait pas la place de tous les citer entre ceux de la toute première heure : Amaïa, Jacques, Stéphane, Pierre, Sven, Hervé, et tous les autres.

1999/2000. Le e-recrutement, un nouvel eldorado. Plusieurs dizaines d'entreprises de toutes les nationalités aspiraient à prendre le marché français.

Les deux premiers mois dans un ancien entrepôt de fruits et légumes prété par un Business Angel, le nettoyage de cette salle qui n'était pas utilisée depuis 10 ans, tous les achats du PQ aux ordinateurs réalisés avec notre maigre capital, l'apprentissage du montage expert de bureaux IKEA, les 10 premiers clients précurseurs avant même le lancement du site.

Et puis la première levée de fonds en Mai 2000 avec une quinzaine de business angels et Banexi Ventures. Le lancement euphorique du site en juillet 2000, visite de Martine Aubry pour annoncer les chiffres mensuels du chomage devant toute la presse, sponsoring TV des JO de Sydney...

Les années 2001 et 2002, difficiles.Il faut tenir, les fondamentaux sont là, les candidats plébisicitent le meta-moteur, les clients nous soutiennent même si leurs budgets sont en baisse. Certains nous demandent d'être actionnaires, tellement ils croient à notre positionnement et à notre offre de service.

2002 : deuxième levée de fonds, entrée de CLAM Private Equity. Merci à Antoine et Fabien, car les capitaux risqueurs n'étaient pas tendre avec Internet en 2000.

2003 : le décollage des ventes, lancement de nouveaux produits

2004 : lancement de l'activité formation, hausse de 100% du CA, ouverture des premiers bureaux commerciaux en province.

2005 : tout s'accélère. Sans le rachat d'Emailjob par Monster, nous serions même passés devant l'américain qui a mis en France 10 fois plus d'argent que nous !!!Nous avons passé en 2005 la barre des 100 salariés et un des secrets de notre réussite, c'est la qualité de nos équipes.

30 Septembre 2006. Un nouveau challenge, et de taille ! Fusion de Keljob avec Cadremploi et Explorimmo. 250 salariés à date. Des locaux de 4300 m2 dans le centre de Paris pour regrouper toutes les équipes. 7 agences commerciales en Province. Des synergies évidentes nous permettant de devenir le numéro un français des "classifieds". Plus de 9 000 000 de visites sur le mois de Septembre. Des cultures différentes aussi, bien appréhendées avec l'aide de BPI (merci Simon). L'aventure continue.

Lancement de l'activité communication de recrutement au sein de DDB avec la confiance de Pierre et de Viviane. Positionnement sur Internet et le recrutement. Lancement de maildrh.com, un des premiers outils français de traitement de candidatures. Travail sur le positionnement de Cadresonline et sur sa gamme de produits.
Certains des salariés de cette entitée ont créé leur entreprise :
Anne et Catherine avec leur agence : http://www.zcomme.fr , Laurent : son site est devenu la référence pour le e-recrutement : www.focusrh.com

Management du département grands comptes.Merci à Tristan, insomniaque,qui m'a fait découvrir Internet. Premières opérations de recrutement Online en 1996 pour HP et Bouygues.

Téléacteur en tant qu'étudiant en réception d'appel et qualification de candidats de 1987 à 1989.
De 1989 à 1995 : chef de publicité . Conseil en Communication de recrutement auprès de grands groupes : Renault, 3M, EDF/GDF, Kraft, Promodes...5 prix Stratégies