Cyril OWONA ESSOMBA
Consultant en ressources humaines, pôle Banque, Finance et Assurances, Groupe UM
Expérience de Chargé de recrutement dans des environnements SSII et cabinets de Conseil.
Le juridique est le fil conducteur de mon parcours académique, notamment sur des problématiques de droit social, du travail et des ressources humaines.
Expérience importante dans les domaines suivants de la fonction RH:
- Recrutement
- Gestion des carrières
- Gestion des contrats
Compétences additionnelles:
- Gestion de projets
- Encadrement (hiérarchique et fonctionnel)
522 contacts• Sourcing, rédaction et diffusion des offres sur les supports adaptés,
• tri et gestion des candidatures,
• entretiens de pré-qualification téléphoniques et entretiens de recrutement,
• présentation des dossiers et solutions aux opérationnels de la BU Banque.
• gestion des candidatures dans l'outil de suivi propre à notre Groupe et le reporting
• La participation à des événements (salons, contacts écoles, …)
. Etablissement des lettres d'intention d'embauche et des contrats
. Suivi de l'intégration des candidats (S+ 1 et M+1)
2010 - 2010- S'assurer de la diffusion des annonces ad hoc auprès des annonceurs, écoles, cabinets, organismes divers, etc.
- Identifier sur tous les supports disponibles les candidats potentiels
- Qualifier les candidats avant de proposer leurs dossiers aux opérationnels
- Organiser les rencontres avec les candidats
- Suivre et enregistrer les différentes étapes dans la base de données
- Conduite d'entretiens
- Animation des sessions de recrutement collectives
- Participation aux différents salons de recrutement d'ingénieurs
2010 - 2010-Définition des besoins avec les responsables opérationnels
- Qualifications téléphoniques
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Participation aux entretiens
- Sourcing sur les Cvthèques et réseaux sociaux
- Chasse
- Suivi de tableaux de bords RH
- Tri des CV
2009 - 2009-Sourcing (Prospection sur différents supports et Cvthèques internes et internet)
-Contact et prise de rendez vous avec les Consultants (Phoning et mailing)
-Entretiens téléphoniques puis physiques, débriefing, Reporting, suivi d’activité
2007 - 2008- Recrutement
- Gestion portefeuille clientèle
- Création et tenue des comptes internes
- Gestion d'équipe (11 personnes encadrées)
- Coaching
- Communication interne et externe
2006 - 2007- Logistique
- Conduite de la bonne exécution des projets
- Vérification des remboursements
- Reporting