Cyril RADICI

- Accompagnement de la démarche GPEC
- Conduite de la migration du SIRH
- Elaboration des outils d'aide à la décision, en collaboration avec le Contrôle de gestion
- Production de données RH à la maille GrDF élaborées à partir des outils d'interrogation du système d'information RH
- Production d'études chiffrées et tableaux de suivi pour la direction.
- Analyse et commentaire des éléments produits
- Conduite de projets
- Sensibilisation et contrôle de la protection du patrimoine immatériel

- Accompagnement de la démarche Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
- Aide au pilotage des projets : Responsabilité Sociétale Entreprise au niveau du Groupe et de l'outil décisionnel Ressources Humaines
- Conception d'outils informatique pour la gestion des carrières
- Réalisation du controlling RH (Tableau de bord, Rapport Égalité hommes / femmes, suivi des effectifs...)

- Préparation des données obligatoires (Bilan social, rapport CHSCT, rapport Égalité hommes / femmes...)
- Création des fichiers mensuels (Turnover, absentéisme, effectifs...)
- Préparation des fichiers pour les compagnes d'Augmentations Individuelles
- Chiffrage pour l'entreprise des Négociations Annuelles Obligatoires
- Collaboration dans la mise en place de la GPEC

- Paye des stagiaires (60 à 180 selon mois)
- Gestion du Compte Epargne Temps
- Gestion des effectifs (recensement, calculs, déclaration DDTE,...)
- Conception d'outils informatique sur le réseau
- Développement et gestion de l'espace Intranet du service Adm. Paie

Vente de rayonnages fixes et mobiles.