Cécile TE

En résumé

Entreprises

• Groupe Crit - Chargée de recrutement

  Saint-Ouen 2016 - maintenant Analyse des Besoins Clients
  Diffusion des annonces
  Sourcing
  Sélection des CV
  Identification et évaluation des candidats lors d'entretiens téléphoniques et physiques
  Passation des tests de recrutement : Langue – Bureautique – Professionnels
  Présélection et présentation des candidats auprès des clients
  Gestion administrative des dossiers Intérimaires

• Alten - Chargée de recrutement

  Boulogne-Billancourt 2015 - 2016 Définition des profils recherchés (profils ingénieurs techniques et fonctionnels),
  Rédaction et diffusion des annonces,
  Identification et qualification des candidats potentiels,
  Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques,
  Planification et participation aux entretiens physiques avec les managers opérationnels,
  Suivi des candidats,

• CCI Seine-et-Marne - Assistante - Département Promotion et Relations Entreprise

  Marne-la-Vallée 2014 - 2015 Suivi des offres en alternance des entreprises
  Entretien placement avec les alternants
  Animation Ateliers CV – mise en valeur des compétences des apprentis, valorisation de leur projet professionnel en appui des conseillers formation
  Mise en relation des apprentis avec les entreprises partenaires
  Organisation de jog dating de recrutement interne et externe
  Mise à jour des tableaux de bords de suivi (taux de remplissage des sections, taux de placement)
  Organisation des ateliers de Recherche d’Entreprises d’Accueil (appels d’offres, gestion formateurs, convocations des jeunes)
  Préparation et participation aux Journées Portes Ouvertes, salons…

• UNIPE - Assistante collecte taxe d'apprentissage

  2014 - 2014 Gestion des dossiers clients en collaboration avec les chargés de relations écoles
  Traitement et saisie des documents (conventions de stages et contrats d’apprentissage, affectations aux écoles)
  Réception des versements effectués par les entreprises

• Coliposte - Chargée de projets RH

  Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 Pré-recrutement :
  Actualiser les fiches de postes
  Diffuser les annonces auprès des réseaux spécifiques
  Identifier et rechercher les profils en adéquation avec les postes
  Mener les pré-qualifications téléphoniques et en faire un compte rendu aux managers
  
  Recrutement :
  Participer et/ ou conduire les entretiens de recrutement
  Assurer le suivi des réponses aux candidats
  Tenir à jour le reporting des candidatures
  Rédiger les demandes de contrat de travail et les promesses d’embauche
  Suivre les périodes d’essais en lien avec les managers
  
  Administration du personnel :
  Participer au suivi administratif de la campagne d’appréciation annuelle
  Contribuer à la gestion des promotions internes
  Convocation aux visites médicales
  

• Ltd International - Consultante en recrutement junior

  2012 - 2012 Création d'annonces en ligne par le biais des différents Jobboards partenaires ;
  Recherche de profils ciblés en adéquation avec les besoins des différentes entreprises ;
  Conduite d'entretiens ;
  Organisation de la rencontre client/candidat retenu avec l’entreprise cliente ;

• Allianz Global Corporate And Specialty - Stagiaire souscription marine

  Puteaux 2011 - 2011

Formations

• Pôle Paris Alternance PPA (Paris)

  Paris 2012 - 2013

• Pôle Paris Alternance - PPA - Groupe PGSM (Paris)

  Paris 2012 - 2013

• Université Paris Est Val De Marne Créteil (UPEC)

  Creteil 2008 - 2012

Réseau

• Bernard JUNIEL-BRIOLIN

• Elise GARET

• Isabelle RIVIÈRE

• Manuel HECQUET

• Michel REVERTE

• Octave LEMIALE

• Olivier LECERF

• Pierrick COUSIN

• Roger DUBUS

• Sylvain CADIEU