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Cécilia BERTRAND

SAINT HERBLAIN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Passionnée par les candidats passionnants, les astuces de sourcing et les métiers techniques (BTP, Industrie, Logistique, BE, etc.), j'exerce mon métier au sein de l'étincelle RH.

LES VALEURS DE L'EQUIPE : la singularité, la franchise, la curiosité et l'éthique !

Et vous, besoin d'une étincelle pour changer de vie ? ✨

Exemples de métiers recrutés :
- Industrie : Technicien de maintenance, Programmeur CFAO, Usineur, Chef d'équipe, Responsable production, Coloriste, Mécanicien Régleur, Tuyauteur, Monteur micro-mécanique, etc.
- BTP : Peintre, Conducteur de travaux, Plombier, Chef de chantier, Canalisateur, Etancheur, etc.
- Logistique : Technicien ordonnancement, Magasinier, Cariste, Logisticien, etc.
- Ingénierie / Bureau d'études : Ingénieur laser, Technicien industrialisation, Technicien méthodes, Dessinateur enveloppe du bâtiment, Concepteur packaging, Projeteur mécanique, Responsable bureau d'études, etc.

Entreprises

  • Abw - L Etincelle Rh - Chef de projet sourcing

    SAINT HERBLAIN 2018 - maintenant -Participer à la réalisation de campagnes de recrutement
    -Développer des stratégies digitales de sourcing
    -Assurer des missions de conseil en interne ou chez les clients
    -Contribuer à l'évolution des outils, méthodes et offres
    -Piloter ou participer à des projets d'amélioration
    -Réaliser une veille technique (sourcing) et économique
    -Etre garant de la satisfaction client et d'une expérience-candidat positive

  • Manpower - Chargée de recrutement - Cabinet de recrutement

    Nanterre cedex 2014 - 2018 -Recrutement CDI/CDD (profils ingénierie, bâtiment, industrie et commerce) : Analyse des cahiers des charges, Sourcing (création de combinaisons de mots clés complexes), Pré-qualifications téléphoniques poussées, Rédaction des annonces, Rédaction et envoi des synthèses aux clients, Gestion des alertes (création et veille sur les jobboard), Participation aux forums et salons, Passage des commandes d’annonces, Recrutement des collaborateurs internes au pôle Ressources et Chasse de profils pénuriques. Contrats : CDI/CDD

    -Formation : Tutorat de stagiaires et d’alternants, Formation des collaborateurs internes sur les outils de recrutement (Régionjob, CVaden, Apec, Monster, Aerocontact, Viadéo, Manpower.fr, Pôle Emploi, Indeed, Linkedin, Météojob), Test et sélection des nouveaux jobboard, Formation des collaborateurs internes nouveaux entrants sur les techniques de recrutement (méthodes de sourcing, construction de phrases complexes de mots clés, pré-qualifications téléphoniques, rédaction de synthèses et d’annonces, approche de profils techniques pénuriques, et contacter efficacement les candidats ciblés), Participation à une vidéo consacrée au sourcing et Actions de coaching auprès des candidats.

    -Administratif : Envoi des dossiers de candidatures, Mise à jour des dossiers du personnel, Gestion des mails.

  • Manpower - Attachée recrutement - Agence Tertiaire / Ingénierie - Pôle Ingénierie

    Nanterre cedex 2013 - 2014 90% Travail temporaire / 10% de CDI

    Recrutement :Recueil des besoins de recrutement (définition des postes, profils et critères), Sourcing (Régionjob, CVaden, Apec, Monster, Aerocontact, Viadéo, Manpower.fr), Sourcing de profils pénuriques, Création de combinaisons de mots-clés complexes, Suivi et gestion du système de cooptation, Participation aux forums et salons, Rédaction et mise en ligne d’annonces, Sélection des CV, Entretiens téléphoniques et physiques, Passage des tests, Contrôles de références, Rédaction et envoi des synthèses candidats, Actions de coaching (préparation aux entretiens), Gestion et suivi de l’intégration, Gestion des actions de fidélisation (animation de réunions mensuelles, e-mailling)

    Administratif : Création et mise à jour des dossiers du personnel, Réalisation des DUE (Déclaration Unique d’Embauche), Réponse aux demandes d’acomptes sur salaire et avances sur congés payés, Traitement des demandes d’absence, Réalisation des attestations diverses, Gestion des mails

    Gestion des compétences : Réalisation des Entretiens Annuels, Recueil des besoins de formation, Suivi et anticipation des fins de mission, Gestion des talents

  • Manpower - Assistante commerciale - Agences Bâtiment et Industrie

    Nanterre cedex 2012 - 2013 80% Travail temporaire / 20% de CDI

    Recrutement : Recueil des besoins de recrutement (définition des postes, profils et critères), Sourcing (Régionjob, Manpower.fr), Rédaction et mise en ligne d’annonces, Sélection des CV, Entretiens téléphoniques et physiques, Passage des tests, Rédaction et envoi des synthèses candidats, Gestion et suivi de l’intégration, Gestion des actions de fidélisation

    Administratif : Gestion des relevés d'heure, Création et mise à jour des dossiers du personnel, Codification des contrats de travail, Réalisation des DUE (Déclaration Unique d’Embauche), Réponse aux demandes d’acomptes sur salaire et avances sur congés payés, Traitement des arrêts maladie et demandes d’absence, Réalisation des attestations diverses, Gestion des visites médicales, Accueil physique et téléphonique, Gestion des mails

  • Groupe ALBEA - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Bilan Social
    - Rapport d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
    - Guide de réalisation de ces documents

  • Holding SOFIA - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Consolidation des Entretiens Annuels Professionnels : traitement, création d’outils et tableaux de bord, analyses statistiques RH et présentation des résultats aux managers
    - Etude du climat social et des risques de conflits
    - Elaboration des fiches de poste et référentiels de compétences
    - Charte de recrutement
    - Elections professionnelles : participation à l’organisation
    - Formation : recueil des besoins et création d’une fiche de suivi post-formation

  • Holding SOFIA - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Création de plaquettes informatives à destination des collaborateurs (prévoyance/mutuelle, maternité et retraite)

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