Dalila AKRA

Au sein du département Ressources Humaines, mes missons consistent à piloter la politique formation en ligne (Multi-sites) avec la stratégie et les besoins de l'entreprise.

A ce titre, mes principales missions sont :

- Identification des besoins de l'entreprise et l'ingénierie de formation.
- Mise en œuvre du plan de formation.
- L'évaluation et la communication des actions de formation menées.
- Optimiser les budgets de formation.
- Négocier les prix avec les organismes.
- Suivre la bonne réalisation des prestations.
- Déclarations de la contribution
- Déclaration fiscale 2483
- etc ...

J'ai eu l'opportunité d'occuper differents postes au sein du groupe :

- Assistante chef de projet
- Chef de Projet client
- Responsable support RH du service Télémarketing