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LVMH - Guerlain
- Responsable production cosmétiques
2015 - maintenant
Responsable du conditionnement :
- management de 150 personnes (opérateurs, techniciens, cadres, agents de maîtrise)
- 15 lignes de production
- maintenir la performance sécurité
- maintienir les résultats qualité BPF/FDA
- donner une dynamique à l'amélioration continue (plan de production, planification, rendements)
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LVMH
- Chef projet construction nouvelle usine
Paris
2011 - 2015
- respecter les indicateurs du projet : sécurité, qualité, coût, délai
- écrire le plan directeur de l'usine
- réaliser les études APS et APD
- animer la gestion du changement
- prédisposer les contraintes réglementaires et techniques futures (iso 14001, iso22716, FDA ...)
- realiser le transfert de toute l'activité vers les nouveaux locaux
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LVMH - Guerlain
- Responsable amélioration continue
Paris
2010 - maintenant
Rattaché au directeur du site, mes missions sont transverses à tous les processus de production, planification, contrôles qualité, flux physiques. Elles consistent en :
- l'amélioration des outils industriels existants et leurs pérennisations,
- la réduction des rebuts (mudas)
- l'optimisation des flux de planification de la production
- l'animation au quotidien de la performance
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L'OREAL
- Responsable fabrication
PARIS
2010 - 2010
Responsable de fabrication :
- management de 40 personnes (fabricants, techniciens, agents de maîtrise)
- 8 skids de fabrication
- maintenir la performance sécurité
- maintienir les résultats qualité
- donner une dynamique à l'amélioration continue (plan de production, planification, rendements)
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L'OREAL
- Responsable Conditionnement
PARIS
2008 - 2010
Responsable du conditionnement :
- management de 55 personnes (opérateurs, techniciens, caristes, agents de maîtrise)
- 11 lignes de production
- maintenir la performance sécurité
- maintienir les résultats qualité
- donner une dynamique à l'amélioration continue (plan de production, planification, rendements)
- amorcer le changement vers SAP
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L'OREAL
- Ingénieur projet
PARIS
2007 - 2008
Même usine que le poste précédent FAPAGAU (300 personnes)
Mission : projet de mise en place de SAP(couplé avec FlexNet) au sein de l'usine pour la partie production/flux/qualité
- Management de 10 personnes
- Expert dans les métiers de la production et des flux
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L'OREAL
- Ingénieur SHE
PARIS
2005 - 2007
Même usine que le stage (FAPAGAU)
Plusieurs missions confiées au cours du poste :
- Analyses de risques
- Normes ATEX
- Animation sécurité
- Prévention sur lignes de conditionnement
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L'OREAL
- Stagiaire production
PARIS
2005 - 2005
Stage effectué à Fapagau, entité appartenant au groupe L'Oréal, fabriquant tous les parfums du groupe L'Oréal. (300 personnes)
Stage effectué en production, pendant 6 mois
- amélioration et optimisation des rendements de production
- normes sécurité en production (normes ATEX)
- planification court terme pour une unité de production (3 mois)
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EUROTHAL
- Stagiaire environnement
2003 - 2003
EUROTHAL (30 personnes)
Chromage dur de vérin hydraulique
Mission :
Rédaction d'un dossier de demande d'arrêté d'exploitation soumis à autorisation
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Française de Mécanique
- Stagiaire ouvrier
DOUVRIN
2002 - 2002
Usine de fabrication de moteurs automobiles (3000 personnes) à Douvrin (59)
Stagiaire sur ligne de production de moteur pour PSA, Renault et BMW
