-
CLG Immobilier (Cailliau & Le Garo)
- Conseiller immobilier
2020 - maintenant
-
Sovéfrais
- Chef de secteur
2015 - 2020
-
Youinou - Savormer
- Responsable de secteur GMS
2012 - 2014
Ventes de produits cuisinée en GMS, rayon : surgelés, poissonnerie, saurisserie, charcuterie. Sur les régions : Bretagne, Pays de la Loire, Poitou Charentes
-
Energie Food
- Dirigeant
2011 - 2012
Auto entrepreneur, achat, conditionnement, revente d'algues alimentaire
-
Alternative Chauffage
- RESPONSABLE DE L'ENSEIGNE
2008 - 2011
Durant ces trois années, j'ai pus créer et développer l'activité de l'entreprise ALTERNATIVE CHAUFFAGE, auprès d'une clientèle de particulier.
Au début unique salarier, j'étais responsable de l'ensemble l'activité opérationnel:
- Commercialisation, prospection, réalisation des devis et mise en place de la tarification (politique prix).
- En charge de la communication, choie des réseaux de communication : presse écrit, radio, foire et salon, sponsoring. Ainsi que la création et l'animation d'un site inter-net et d'un blog.
- De gestion courante (administratif et RH) : facturation, mise en banque, tva, recrutement, formation et suivi...
- De toute la partie technique : Gestion, planification des chantiers, suivis des procédures dicter par le DTU 24,1 et 24,2. Suivis des stock.
- Gestion des sav et des réclamations clients et produits.
- Choie des fournisseurs et négociation avec ceux ci.
L'activité ayant une forte croissance, j'ai put embaucher 1 puis 2 poseurs ainsi qu'une secrétaire à temps plein. Le magasin à pues se délocalisé afin d'agrandir sont espace de vente passant de 40m² à plus de 200m².
J'ai développé le chiffre d'affaire de 0€ à mon arrivées jusqu'à 700 000€ annuel.
Le Billan est une excellente réussite professionnelle ayant permis de développer mon autonomie, ma résistance, ma prise de recule ainci que la prise de décision en période intense.
-
Huîtres de Por Er Len
- Chargé de clientèles
2007 - 2008
Achat et revente de tous types de produits aquatique, sur magasin de marée à Lorient.
Clientéle :
- Restaurateur
- Poissonier
- GMS (leclerc, inter, systéme U)
- Grossite
-
Thiriet Distribution
- Cadre commercial
ELOYES
2006 - 2007
- Dynamisme, enthousiasme, endurance au travail, créativité, aptitude à appliquer et à faire appliquer les procédures, adaptabilité à toute circonstance nouvelle, envie de prendre des responsabilités ont été mes qualités premières me permettant de signer à la sortie de mon apprentissage un contrat cadre, animateur d'équipe au sein de l'entreprise Thiriet.
- Ma capacité d'apprentissage, d'intégration et ma mobilité sur le territoire m'ont conduit à réaliser pour cette entreprise des missions sur les dépôts de Saintes: 12 commerciaux, Angoulême: 16 commerciaux, Auray: 12 commerciaux, permettant d'augmenter ma réactivité aux problèmes, de découvrir et d'affiner des méthodes de management, d'affirmer mon autorité face à des équipes plus âgées et plus expérimentées.
- Mon goût pour les challenges et le travail bien fait m'ont permis de remplir mes objectifs: challenges produits, taux d'inactifs des fichiers, nombre de créations de clients par V.R.P., chiffre d'affaire...
Missions:
- Recrutement et intégration des nouveaux commerciaux, prospecteurs, livreurs.
- Evaluer, former, suivi quotidien des équipes pour les faire progresser.
- Manager et dynamiser des équipes jusqu'à 16 télévendeurs-livreurs-prospecteurs.
- Faire appliquer et respecter les procédures pour plus de cohésion et de résultats.
- Réalisation de certain remplacement temporaire pour l'exemplarité.
- Anticiper, organiser, planifier (personnel, planning prospection, livraison...) pour plus de fluidité et de performances.
- Mise en place de programmes de développement et d'optimisation de secteur par la réalisation d'études de marché sur les territoires concernés.
-
Thiriet Distribution
- Responsable de secteur + Animation des ventes
ELOYES
2006 - 2006
Résultats personels quantitatifs en relation avec mon contrat de VRP.
- Progression du CA mensuel de 30% (de 15 800 €/mois à 20 729 €/mois).
- Baisse du taux de clients inactifs de mon fichier de 30% à <10% (réactivation terrain).
Comme absence d'animateur d'équipe sur le dépôt des objectifs supplémentaire mon étai assigné.
- Etre leader, irréprochable et reconnu
- Mettre en place des challenges, animer et organiser le quotidien.
-
Nicot Surgelés
- Apprenti avec pour mission le développement de la polyvalence et l'animation d'équipes
2004 - 2006
