Damien PAPAIANNI

Damien PAPAIANNI

Directeur des Ressources Humaines
 

Précédents : Niscayah, SOGETI IS - Groupe CAPGEMINI, SOGETI - Groupe CAPGEMINI, TRANSICIEL (puis CAPGEMINI), ARIANE II (puis TRANSICIEL/CAPGEMINI), APF (Association des Paralysés de France), Cabinet BORLOO - SAIGNE & Associés, Avocats

 

Précédents : Ecole Des Ressources Humaines, Université Bordeaux 4 Montesquieu, Lycée Saint Joseph De Tivoli

Parcours

DRH

Chez Niscayah

De 2008 à juillet 2011
- Membre du Comité de Direction, management de 10 collaborateurs. - Mise en place de la fonction RH dans un environnement en mutation, pilotage de PSE. - Déploiement de plans d’actions dans une logique de développement RH : recrutement, fidélisation, GPEC. - Suivi de la politique HSE.
 

Responsable Ressources Humaines

Chez SOGETI IS - Groupe CAPGEMINI

De 2007 à 2008
SOGETI IS est une SSII (Société de Services) ayant pour activité principale l'Infrastructure Services (Infogérance et Administration de Systèmes et Réseaux). Développement RH - Conseil - Animation relations sociales - Hygiène et Sécurité. Management d’une équipe de 6 collaborateurs
 

Directeur adjoint des Affaires Sociales

Chez SOGETI - Groupe CAPGEMINI

De 2004 à 2006
Harmonisation du statut collectif après fusion.
 

Directeur adjoint des Affaires Sociales

Chez TRANSICIEL (puis CAPGEMINI)

De 2002 à 2004
Relations individuelles et collectives de travail
 

Directeur adjoint des Ressources Humaines

Chez ARIANE II (puis TRANSICIEL/CAPGEMINI)

De 2001 à 2002
1. Responsable de la gestion du personnel pour le Groupe Gestion des Relations Sociales (France – Belgique - Luxembourg) Management d’une équipe de 12 collaborateurs 2. Responsable du recrutement et de la gestion des compétences pour la France Management d'une équipe de 6 collaborateurs
 

Ecole Des Ressources Humaines, Paris

Formation Direction des Ressources Humaines et Gestion Sociale, Institut de Gestion Sociale (IGS)

De 1997 à 1998
 

Consultant

Chez Cabinet BORLOO - SAIGNE & Associés, Avocats

De 1993 à 1997
 

Compétences

 
  • Conseil
  • Droit
  • Organisation
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Actions au sein de différentes associations dans les domaines culturel
  • Course de fond
  • Musique : dix ans de piano au Conservatoire de Région de Bordeaux.
  • social et événementiel.