Damien PIATKOWSKI
Coach, Expert Recrutement & Carrières et SIRH en régie, Initiatives Conseils
Spécialiste de la délégation d'experts RH en régie : Recrutements, Carrières, Coaching, SIRH....n'hésitez pas à nous contacter Damien Piatkowski Initiatives Conseils 06 50 38 15 31
Manager, 42 ans et disposant d'une expérience multiple dans le domaine RH autour du recrutement, des carrières et des relations avec les CE/DP.
Je réalise mes Coaching sous la supervision du réseau Mozaik International (reconnue par le fédération internationale de Coaching)
Je dispose d'une double formation : Psychologue et 3 em cycle RH à l'IGS.
J'ai créé ma structure début 2011
Depuis le début de l'année 2011, mes clients sont le groupe Heineken, le groupe Althéa, Winch Consulting, ADP/GSI et le groupe Logica. Références sur demandes.
J'ai été pendant 10 ans Expert puis Manager chez NorthgateArinso France. (société anglaise de 8000 collaborateurs dont 300 personnes en France).
A ce titre j'ai eu la Responsabilité du Recrutement et des Comités de Carrières.
Je suis intervenu au sein des réunions CE/DP ce qui m'a permis de développer une expertise autour du droit du travail, des obligations légales et des relations avec les instances professionnelles.
Mon parcours m'a amené à travailler dans des groupes comme Schering Plough, Accenture et PA Consulting.
Je suis un spécialiste du recrutement et de l'évaluation professionnelle (évaluation 360 °, test de personnalité, de mise en situation professionnelle, support d'entretiens d'évaluation de carrières, assessment...etc )
pour déterminer les hauts potentiels à évoluer au sein d'une entreprise, bilan de carrières, recruter...
Nombreuses missions réalisées dans des groupes tels que NorthgateArinso, Accenture, Schering Plough, Coca Cola, Deutsch Bank, EDF/GDF, Lesieur, Gillette, Port Autonome d'Abidjan, Air Gabon, Timburland...etc
Je me tiens à votre disposition pour tous compléments d'informations.
Cordialement
Damien PIATKOWSKI
06 50 38 15 31
6569 contactsDiplômé d'un Master RH à l'IGS (Institut de Gestion Sociale), Psychologue et Spécialiste du secteur SIRH (SAP HR, Peoplesoft HCM, Oracle HRMS et HR Access), Manager, 42 ans et disposant d'une expérience multiple dans le domaine RH autour du recrutement, des carrières et des relations avec les CE/DP.
Je suis un spécialiste du secteur SIRH (SAP HR, Peoplesoft HCM, HR ACCESS), du recrutement et de l'évaluation professionnelle (Assessment, test de personnalité, de mise en situation professionnelle, support d'entretiens d'évaluation de carrières...etc ) pour déterminer les hauts potentiels à évoluer au sein d'une entreprise, bilan de carrières, recruter...etc
Je propose aussi des suivis individuels dans le cadre de missions de coaching. Il s'agit d'accompagner dans une ou plusieurs dimensions de son développement personnel et professionnel.
Ce processus vise à amener progressivement le coaché en position de jouer sa partie au meilleur de lui-même, dans une relation pertinente à son environnement.
Nombreuses missions réalisées dans des groupes tels que NorthgateArinso, Accenture, Schering Plough, Coca Cola, Deutsch Bank, EDF/GDF, Lesieur, Gillette, Port Autonome d'Abidjan, Air Gabon, Timburland...etc
Prendre un expert en Recrutement/RH ou un expert SIRH en régie dans vos locaux vous permet d'adapter vos besoins, vos "pics" d'activités sans peser sur la masse salariale. N'hésitez pas à prendre contact pour tous renseignements.
2000 - 2001J avais en charge le recrutement de Consultants Expérimentés disposant de plus de 4 ans d'expériences dans le domaine Finance, Ressources Humaines et logistique.
1999 - 2000J'avais en charge le recrutement siège (Visiteurs Medicaux, ARC, chef de produits..etc) ainsi que la mobilité interne
1997 - 2000Consultants Expert en recrutements , Bilan de Compétences et Assesment center aupés de clients comme Deutsch Bank, EDF/GDF, Lesieur, Coca Cola, Gillette, MAAF, Schering Plough, Timburland..etc
par l'intermédiaire de Cabinets comme PA CONSULTING, Neumann International, Altedia
1994 - 1996Mission d’audit de gestion portant sur les Direction des Ressources humaines des principales entreprises du secteur Pétrolier, Electrique et Minier en Côte d’Ivoire et au Gabon.
Rédaction de rapports concernant le contrôle de gestion des Ressources Humaines (gestion des effectifs, de la politique de rémunération, formation, recrutement, élaboration de ratios d’efficacité, aide à la mise en place d'une GPEC, respect du droit du travail)et formalisation de plans d'actions à mettre en oeuvre.
