Dan GUEZ
Directeur Associé, OpenSourcing - AppJob -Fondateur de Worker.fr et footuzz.com
Voilà plus de 10 ans que je travaille dans le monde du recrutement ( Adecco, Jobpilot, RH Facilities, Keljob, Cadremploi Adenclassifieds).
Durant toutes ces années, j'ai développé de réelles connaissances et une certaine expertise dans le domaine du recrutement sur Internet, de la vente et du management.
En 2008 j'ai co-crée, avec Sébastien CANARD et Olivier FECHEROLLE, OpenSourcing, acteur majeur du sourcing et de la pré-sélection de candidats qualifiés sur Internet avec plus d'une centaine de clients et un taux de renouvellement avoisinant les 90%.
www.opensourcing.fr
Aujourd'hui je co-crée, avec Sébastien CANARD, la société DSPartners( qui n'a aucun lien avec OpenSourcing) qui édite la solution AppJob, qui à pour ambition de proposer des applications iPhone et Androïd clés-en-mains dédiées aux professionnels du recrutement.
www.appjob.fr
761 contactsOpenSourcing
Paris 75 - France
Effectif : De 1 à 10 personnes
Secteur : Conseils et Services - Ressources humaines et recrutement
www.opensourcing.fr
Présentation (historique, positionnement, fondateurs ...)
Trois experts du e-recrutement, dotés d'une riche expérience au sein de Keljob et de Cadremploi, ont créé OpenSourcing, un nouvel outil simple et efficace, destiné aux recruteurs.
OpenSourcing est spécialisée dans la recherche de CV ciblés sur Internet. C'est le partenaire idéal pour vous accompagner dans vos recrutements.
C'est pour répondre aux réelles problématiques du recrutement aujourd'hui : faible qualité des CV, manque de temps pour rencontrer les candidats, manque de moyens humain et financier pour explorer les bases de CV...que nous avons créé OpenSourcing.
www.opensourcing.fr
Produits ou services
Notre service est le suivant:
Définition d'un profil (critères sélectifs)
· Recherche par annonces sur les plus grands sites emploi : monster.fr, Keljob.com, cadremploi.fr, regionsjon.fr, cadresonline.com, cmonjob.fr, jobfinance.fr, jobvente.fr, anpe.fr, apec.fr, viadeo.com, facebook.com...
Choix des sites en fonction du profil établi.
· Chasse dans les CVthèques les plus importantes : monster.fr, Keljob.com, cadremploi.fr, regionsjob.fr, cadresonline.com, apec.fr, viadeo.com,
· Tri de CV en fonction des critères établis effectué par notre équipe de chargés de recrutement,
· Qualification téléphonique des candidaures
· Envoi des CV ciblés au fil de l'eau.
2007 - 2007- Encadrer et accompagner une équipe de 6 Ingénieurs d’Affaires qui gèrent au total un portefeuille de clients Grands comptes.
2006 - 2006- Encadrer et accompagner une équipe de 6 Ingénieurs d’Affaires qui gèrent au total un portefeuille de clients Grands comptes.
- Objectif Annuel : 5 000 000 €
- Chiffre d’Affaire réalisé: 5 001 200 € soit 100 %
2005 - 2005- Encadrer et accompagner une équipe de 6 Ingénieurs Commerciaux dans le but de leur faire atteindre leurs objectifs annuels de 240 000 € chacun.
- Objectif Annuel : 1 100 000 €
- Chiffre d’Affaire réalisé: 1 134 205 € soit 103 %
- Formation commerciale chez DALE CARNEGIE
2004 - 2004- Gérer un portefeuille de clients Grands Comptes, en assurant le renouvellement des prestations et en vendant des solutions complémentaires (Communication, Outils de gestions de CV ou CVthèque ).
- Objectif Annuel : 1 200 000 €
- Chiffre d’Affaire réalisé : 1 360 131 € soit 113 %
2002 - 2003- Developper un portefeuille de prospects et vendre les solutions keljob.com
- Objebtif annuel : 240 000 €
- Chiffre d’Affaire réalisé: 251 900 € soit 105 %
- Formation commerciale chez ERUDIA groupe XEROX.
2002 - 2002- Prospecter et vendre les services de Jobpilot
2001 - 2001- Prospecter et vendre les sites Adecco-career.com
- Animer et fidéliser le réseau Adecco.
- Participer au lancement du site adecco-career.com jusqu'à l’OPA d’Adecco sur Jobpilot.
- Création et développement de nouveaux packs de recrutement (marketing, vente et facturation)