Daniel AZARIAN

En résumé

Entreprises

• HUDSON - Senior Consultant Talent Management

  2014 - maintenant

• QUADRA - Consultant en recrutement - Formateur - Coach

  Clichy 2010 - 2014 En tant que consultant en recrutement, j'ai en charge :
  * le développement de l'activité ;
  * le conseil sur la définition du besoin client et sur la définition de postes ;
  * la collaboration avec les chargées de recherche pour la chasse des candidats ;
  * l'entretien et l'évaluation des candidats pré-selectionnés, tant en termes de compétences que de personnalité ;
  * la présentation d'une short-list de candidats au client et le conseil sur le choix du futur collaborateur ;
  * l'accompagnement lors de l'intégration du collaborateur.
  
  En outre, je propose des formations en Management, Efficacité Professionnelle, Communication Inter-personnelle, Conduite du changement, etc.
  
  Enfin, en tant que coach, je suis susceptible d'accompagner cadres et dirigeants dans les différentes situations qu'ils peuvent être amenés à vivre : prise de poste, fusion/acquisition, animation de leurs équipes, problématiques de management/communication/efficacité pro., atteinte de leurs objectifs, définition de leur projet professionnel, etc.

• ACTraining - Provocateur... de votre réussite ! - Formateur / Coach

  2008 - 2010 Je vous accompagne dans la concrétisation de vos potentiels humains en performances tangibles et exploitables !
  
  Souhaitez vous avoir des équipes soudées et impliquées, des collaborateurs motivés et engagés dans l'Action pour l'atteinte des objectifs de votre Entreprise ?
  SI OUI, VOUS ÊTES SUR LE BON PROFIL !
  
  Visitez également le site : www.actraining.fr
  
  1/ DES SERVICES DE FORMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT INNOVANTS
  
  Je propose des services de formation et d'accompagnement dits "Expérientiels" dédiés à vos Équipes ou à vos Collaborateurs.
  Originales, Engageantes et audacieuses, les actions se déroulent pour la plus grande partie en extérieur, dans la Nature, que ce soit en forêt, en montagne ou dans tout autre milieu.
  Elles sont constituées d'ateliers de mises en situation, accessibles à tous et symboliquement forts. Ces ateliers ne sont que des métaphores de ce que chaque participant vit dans son contexte professionnel.
  L'accompagnement de l'animateur est individualisé pour chaque participant ; le groupe est là comme catalyseur, soutien et témoin des prises de conscience de chacun.
  L'objectif de ces services est de travailler sur les comportements, les attitudes et le savoir-être.
  Ces services sont conçus dans le but d'accompagner les personnes et les organisations qui y participent, à identifier les changements qu'ils veulent opérer et de les aider à passer à l'Action !
  
  2/ DES BENEFICES
  
  Quelles bénéfices pour votre Entreprise ?
  pour Vos Équipes :
  Cohésion d'Équipe
  Apprentissage de la Coopération, du partage des expériences et des savoirs
  Recentrer l'Équipe sur ses priorités et ses objectifs
  Rendre l'Équipe plus motivée et plus enthousiaste face à des objectifs ambitieux
  Révéler et exploiter les performances collectives
  ...
  pour Vos Collaborateurs :
  Grande adaptation aux changements
  Responsabilisation, confiance en soi
  Engagement des collaborateurs dans l'Action vers leurs objectifs et avec enthousiasme !
  Transformation du stress en moteur utile
  Intégration, Motivation et Adhésion des collaborateurs
  ...
  
  3/ DES TEMOIGNAGES
  
  "Les effets de ce séminaire sont d'une véritable efficacité à moyen ou long terme : en effet, cette formation permet aux participants de se projeter en situation de réussite dans leur contexte professionnel (cohésion d'équipe, atteinte de résultats, etc.).
  Les outils pédagogiques permettent d'ancrer cette projection et de faire aisément le lien entre ce qu'ils ont vécu au cours du séminaire et leur situation professionnelle. Nous observons déjà des résultats."
  P.G. - Responsable de la gestion et du suivi de l'encadrement supérieur - Natixis
  
  "J'ai été surprise de voir à quel point une approche basée plus sur l'action que sur la réflexion permettait de faire émerger de manière limpide et claire des points bloquant mon évolution personnelle et donc professionnelle. Ce séminaire a vraiment dynamiser ma démarche professionnelle."
  C.B.
  
  4/ UN INTERLOCUTEUR À CONTACTER
  
  > Formé aux USA aux techniques de facilitation et à l'animation de groupe
  > Executive Coach certifié de HEC Paris -Executive Education-
  > Intervenant à HEC Paris -Executive Education-
  Je connais également le milieu de l'Entreprise par mon parcours d'ingénieur Arts & Métiers et mon expérience au sein d'un grand groupe français.
  Lors de mes interventions, de nombreuses personnes me font part de leur difficulté à obtenir ce qu'elles désirent ; Bien souvent, elles se rendent compte qu'il suffit simplement de demander... juste demander...
  Aussi, je vous invite à me contacter quelque soit votre demande, vos questions, vos commentaires, ou bien juste pour dire bonjour. :)
  Je ne mors pas ! et ce sera toujours avec plaisir que j'accueillerai vos messages même si vous ne souhaitez pas aller plus loin avec moi.

• DALKIA - Responsable Projet

  Saint-André 2004 - 2007

• DALKIA - Ingénieur commercial

  Saint-André 2003 - 2004

Formations

• HEC (Jouy En Josas)

  Jouy En Josas 2008 - 2009 HEC Paris

• Université Paris 6 Pierre Et Marie Curie UPMC

  Paris 2001 - 2002 Mécanique des Fluides

• Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers (Paris)

  Paris 1999 - 2002 Aix et Paris