Daniel BOUDOT
Formateur en Insertion Professionnelle, INSUP Formation - Gers
Après avoir suivi une formation en développement touristique et thermal (INFATH - Nogent/Marne - 1982/83), je me suis orienté vers la gestion d'Offices de Tourisme 3 et 4* - EPIC ou associatif - (Sables d'Olonne, Samoëns-Grand Massif, Port-Leucate) et la gestion de complexes thermaux avec hébergement (Salies de Béarn, Castéra-Verduzan) ou sans hébergement (Lectoure).
J'ai également été formateur ou responsable de formation "tourisme" sur Montpellier (Association Horizon - tourisme & handicap), Narbonne et Perpignan à la fin des années 90.
Ayant décidé de m'installer définitivement dans le Gers depuis le début du 21ème siècle, j'ai créé un site internet de vente de produits réalisés dans le Gers, ou, accessoirement, traitant du Gers : Gersbonheur.com
Articulé, de façon transversale, sur le thème des "5 sens", ce site proposait aussi bien de la gastronomie (au sens très large) que des livres, des CD, des vêtements, de l'aromathérapie, des cosmétiques bio, des produits de beauté à base de lait d'ânesse...
Mon ambition était d'arriver à présenter la diversité et la créativité gersoise, en fédérant des TPE, PMI, PME mais aussi des artistes indépendants ou des Associations représentatives : malheureusement, l'individualisme est roi, sans compter mon côté "exogène" qui n'a pas forcément aidé à la "prise de greffe". J'ai ainsi pu toucher de près la réalité, et la complexité, d'une "net-entreprise", que ce soit en terme de logistique, de conception ou de communication... Petit Poucet dans une forêt de sites, j'ai "tiré le rideau" au début du printemps 2010.
D'autre part, j'ai intégré en novembre 2008, l'Association ASTER en tant que Responsable Administratif (Atelier Chantier d'Insertion basé à Condom en Armagnac). Ayant un contrat de deux ans au sein de cette structure, j'ai terminé ma mission fin 2010. Souhaitant continuer dans ce secteur d'activité, j'ai été, en 2011, formateur à l'INSTEP Midi-Pyrénées où j'ai participé à l'accompagnement individuel de personnes en recherche d'emploi sur des dossiers de type CIBLE et Appui Projet ou sur des formations ACP, et autres prestations Pôle Emploi, AGEFIPH ou OFII. Je suis actuellement sur un poste identique, mais avec l'INSUP Formation, nouvellement installée sur le Gers (8 rue des Armuriers à CONDOM).
72 contactsAccompagnement de Demandeurs d'Emploi sur des parcours comme Objectif Emploi ou Trajectoire vers l'Emploi, dans le nord-ouest du Gers. Animation d'ateliers multithèmes et SAD de Pôle Emploi.
Accompagnement de demandeurs d'emploi, sur des marchés Pôle Emploi (Objectif Emploi, Trajectoire vers l'Emploi, Ateliers multi-thèmes, S.A.D.) entre autres.
2011 - 2011Formateur en insertion professionnelle : Jeunes, Adultes et Travailleurs Handicapés
– Accompagnements individuels et collectifs sur prestations Pôle Emploi (CIBLE, BCA, Ateliers Multi Thèmes, ZLA), O.F.I.I. (CAI) et AGEFIPH (Appui Projet, PARE + groupe A.C.P.) sur Auch, Condom, Nogaro, Eauze.
2008 - 2010Dans le cadre d'une Association gestionnaire d'un Atelier-Chantier d'Insertion (A.C.I.) situé à Condom en Armagnac :
- Recherche de financements (subventions, aides diverses)
- Recherche de nouveaux chantiers (collectivités locales, principalement) afin de développer l'autonomie financière de la structure dans le respect du cadre législatif.
- Prospection auprès des employeurs potentiels
- Gestion administrative de l’association (comptable, juridique…)
- Représentation de l’association (réunions, organismes de tutelle, partenaires…)
- communication
Contrat de type "Avenir", se terminant le 01/11/2010
contact : daniel-boudot@wanadoo.fr
2006 - 2010Création d'une e-boutique - www.Gersbonheur.com - déclinée sous le signe des 5 Sens et proposant des produits du Gers. J'ai souhaité traité le problème de la commercialisation sous un aspect transversal (les Sens) et non plus vertical, comme le font de nombreux sites (gastronomie, culture, etc...). Grâce au développement progressif de ce site, j'ai pu obtenir un petit contrat de travail "d'entrepreneur-salarié" au sein de la SCOP Gers Initiatives, coopérative d'emplois qui m'a permis de mettre en oeuvre cette activité. L'aventure aura duré jusqu'au printemps 2010.
2000 - 2003Mise en place et gestion de deux établissements thermaux et de remise en forme, dont l'un avec espace thermoludique et résidence de tourisme*** pour le compte du Conseil Général du Gers. Le poste recouvrait des domaines très variés : recrutement des personnels (soins, MNS, administratifs, entretien..), protocole de soins, formations des personnels, communication, promotion, constitution des clientèles et recherches de partenariat, suivi comptabilité publique.. Ce contrat de 3 ans devait déboucher sur une Délégation de service Publique auprès d'un prestataire privé.
1998 - 1999Mise en place d'une formation "tourisme" auprès d'un public très divers (jeunes, demandeurs d'emplois, handicapés...). Sa caractéristique principale résidait dans la sensibilisation au problème d'accueil des personnes handicapées dans le secteur très vaste du monde touristique : marketing, histoire, législation, communication,...
1996 - 1998Création d'un Office Municipal de Tourisme en lieu et place de l'ancien Syndicat d'Initiative existant, suite à un changement de municipalité. Aménagement des locaux, recrutement et formation des personnels, gestion de l'animation, création d'évènements...
1990 - 1996Restructuration d'un Office de Tourisme associatif, en moyenne montagne, dans la vallée du Giffre. Communication, formation des personnels, coordination des animations, gestion, promotion, organisation d'évènements.
1988 - 1989Commercialisation d'une entité appelée "Compagnie Fermière", regroupant un établissment thermal et de remise en forme, une saline, deux hôtels, un golf 9 trous, 4 appartements locatifs.
Une erreur de casting... où j'ai beaucoup appris sur la nature humaine !
1987 - 1988Reprise d'une direction d'un Office Municipal de Tourisme, après une vacance de "pouvoir" de plus de 6 mois... pour un jeune directeur, ce fut très "formateur" ! rééquilibrage de l'équipe de travail, relations avec les élus et les socio-professionnels... mais un alter égo "en" Mairie, chargé de mission... deux hommes pour un poste : j'ai choisi de "m'exiler" dans le sud-ouest, une première fois... ça n'était pas encore la bonne !
1983 - 1987Premier poste au sortir de ma formation à l'INFATH, j'ai été multicasquette pendant toutes ces années ! correspondant SNCF (billets et bagages), correspondant PQR, animateur, agent d'accueil, gestionnaire d'un EPIC, "communicant", etc...
1977 - 1982"Pion" à plein temps dans le lycée où j'ai fini mes études... une expérience de choix pour connaitre les relations humaines, la gestion de "l'autorité" sur autrui, les problèmes d'éducation associés aux problèmes familiaux... et du temps libre en journée pour faire du théâtre, du cinéma avec mes amis montluçonnais de Cinédiap ou de Lavaux St Anne !
1977 - 1978Un grand moment de l'Administration française ! la création des premières COTOREP (Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel), mises en palce pour favoriser l'insertion des personnes handicapées, l'instruction de leurs dossiers d'indemnisation, etc... Il s'agissait de réunir sous une même bannière deux admistrations (DDASS et DDTE) en ne formant qu'un seul "corps"... le premier contact avec la vie professionnelle et le statut de "vacataire" à temps partiel (contrat de 3 mois renouvelable...), avec un salaire royal d'un équivalent RMI actuel... mais j'y ai vu et appris tellement de choses, que ça reste un excellent souvenir !