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Agence Pôle emploi de Condom
- Conseiller placement
2013 - maintenant
: Conseiller Placement - Pôle Emploi - Agence de Condom. Suivi d'un portefeuille sur remplacement maladie. Entretiens obligatoires et personnalisés. Suivi des données indemnisation. Mises en relation sur offres d'emploi. Animation Espace personnel des demandeurs d'emploi. Accueil espace entreprise. Accueil public DE.
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INSUP Formation - Gers
- Formateur en Insertion Professionnelle
2012 - 2013
Accompagnement de Demandeurs d'Emploi sur des parcours comme Objectif Emploi ou Trajectoire vers l'Emploi, dans le nord-ouest du Gers. Animation d'ateliers multithèmes et SAD de Pôle Emploi.
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INSTEP Midi-Pyrénées
- Formateur en Insertion Professionnelle
Lille
2011 - 2011
Formateur en insertion professionnelle : Jeunes, Adultes et Travailleurs Handicapés
– Accompagnements individuels et collectifs sur prestations Pôle Emploi (CIBLE, BCA, Ateliers Multi Thèmes, ZLA), O.F.I.I. (CAI) et AGEFIPH (Appui Projet, PARE + groupe A.C.P.) sur Auch, Condom, Nogaro, Eauze.
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Chantier d'Insertion (ASTER - Condom)
- Responsable administratif d'un Atelier
2008 - 2010
Mise en place de la politique d'insertion de personnes très éloignées de l'emploi : suivi socioprofessionnel, plans de formation individualisés, gestion administrative et financière, recherche de financements publics et privés : FSE, PDI, FDI, Fondations d'Entreprises (40.000 EUR sur 2 ans)..., relation avec les différentes administrations et têtes de réseau (DIRECCTE, CG32, Pôle Emploi, Services Fiscaux, FNARS, Chantier Ecole...)
Développement territorial
* Gestion, administration et management : recrutement, formation, organisation et planification ;
* Fonctionnement et création d' E.P.I.C. et de S.P.I.C. (de type « Régie Directe ») ;
* Communication - Promotion - relations presse - conception documents - site web ;
* Coordination des acteurs et partenaires locaux ;
* Etudes de marché, montage de produits, commercialisation ;
* Organisation d'événementiels Sport - Culture - Loisirs - Ludique ;
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Gersbonheur.com / Gers Initiatives
- Entrepreneur salarié
2006 - 2010
Création d'une e-boutique - www.Gersbonheur.com - déclinée sous le signe des 5 Sens et proposant des produits du Gers. J'ai souhaité traité le problème de la commercialisation sous un aspect transversal (les Sens) et non plus vertical, comme le font de nombreux sites (gastronomie, culture, etc...). Grâce au développement progressif de ce site, j'ai pu obtenir un petit contrat de travail "d'entrepreneur-salarié" au sein de la SCOP Gers Initiatives, coopérative d'emplois qui m'a permis de mettre en oeuvre cette activité. L'aventure aura duré jusqu'au printemps 2010.
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Free-lance
- Formateur
2003 - 2006
(BTS tourisme) / Conseil en Développement touristique local
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Conseil général du Gers
- Directeur de Pôle Thermal
2000 - 2003
Création du Pôle Thermal Départemental du Gers, comprenant le Complexe Thermal de Castéra-Verduzan (établissement thermal, espace aqualudique (spa)Horizo, résidence de tourisme***) et le Centre Thermal de Lectoure : élaboration des budgets, recrutement et formation des personnels, Marchés Publics, création et commercialisation de produits "tourisme / santé", études de Marché et de Clientèles, statistiques... ;
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CFTH L.R.
- Formateur
1998 - 1999
en Tourisme (Marketing, Economie, Histoire) C.F.T.H./Languedoc-Roussillon ;
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Association Horizon
- Responsable formation "tourisme & handicap"
1998 - 1999
Mise en place d'une formation "tourisme" auprès d'un public très divers (jeunes, demandeurs d'emplois, handicapés...). Sa caractéristique principale résidait dans la sensibilisation au problème d'accueil des personnes handicapées dans le secteur très vaste du monde touristique : marketing, histoire, législation, communication,...
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Office de Tourisme de Port Leucate
- Directeur
1996 - 1998
Création d'un Office Municipal de Tourisme en lieu et place de l'ancien Syndicat d'Initiative existant, suite à un changement de municipalité. Aménagement des locaux, recrutement et formation des personnels, gestion de l'animation, création d'évènements...
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Office de Tourisme de Samoëns-Grand Massif (Haute-Savoie)
- Directeur
1990 - 1996
Restructuration d'un Office de Tourisme associatif, en moyenne montagne, dans la vallée du Giffre. Communication, formation des personnels, coordination des animations, gestion, promotion, organisation d'évènements.
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Thermes de Salies de Béarn
- Directeur commercial
1988 - 1989
Commercialisation d'une entité appelée "Compagnie Fermière", regroupant un établissment thermal et de remise en forme, une saline, deux hôtels, un golf 9 trous, 4 appartements locatifs.
Une erreur de casting... où j'ai beaucoup appris sur la nature humaine !
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Office Municipal de Tourisme des Sables d'Olonne
- Directeur
1987 - 1988
Reprise d'une direction d'un Office Municipal de Tourisme, après une vacance de "pouvoir" de plus de 6 mois... pour un jeune directeur, ce fut très "formateur" ! rééquilibrage de l'équipe de travail, relations avec les élus et les socio-professionnels... mais un alter égo "en" Mairie, chargé de mission... deux hommes pour un poste : j'ai choisi de "m'exiler" dans le sud-ouest, une première fois... ça n'était pas encore la bonne !
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Office Municipal de Tourisme Vernet les Bains (66)
- Reponsable
1983 - 1987
Premier poste au sortir de ma formation à l'INFATH, j'ai été multicasquette pendant toutes ces années ! correspondant SNCF (billets et bagages), correspondant PQR (Midi-Libre), animateur, agent d'accueil, gestionnaire d'un EPIC, "communicant", etc...
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Lycée Saint Joseph
- Maître d'internat
Saint Martin Boulogne
1979 - 1982
"Pion" à plein temps dans le lycée où j'ai fini mes études... une expérience de choix pour connaitre les relations humaines, la gestion de "l'autorité" sur autrui, les problèmes d'éducation associés aux problèmes familiaux... et du temps libre en journée pour faire du théâtre, du cinéma avec mes amis montluçonnais de Cinédiap ou de Lavaux St Anne !
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COTOREP (DDASS + DDTE)
- Vacataire
1978 - 1979
Création des premières COTOREP (Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel), mises en palce pour favoriser l'insertion des personnes handicapées, l'instruction de leurs dossiers d'indemnisation, etc... Il s'agissait de réunir sous une même bannière deux admistrations (DDASS et DDTE) en ne formant qu'un seul "corps"... le premier contact avec la vie professionnelle et le statut de "vacataire" à temps partiel (contrat de 3 mois renouvelable...)... mais j'y ai vu et appris tellement de choses, que ça reste un excellent souvenir !
