Daniel DELUGE
Responsable de production GED, Anamnis GDM groupe Iron Mountain
- Cadre responsable et digne de confiance, je suis à l'écoute du marché.
Qualité : Disponible - Intègre - Travailleur - Remise en question - Humain
Défaut : Exigeant - Optu parfois mais ouvert aux dialogues.
- Missions et objectifs :
. Maintenir et respecter les délais de traitements clients des deux cellules que je manage dans le service de production GED (Service traitement de factures fournisseurs - Service traitement de dossiers clients/techniques/santé).
. Manager et gérer un effectif de 30 personnes au quotidien (CDI) et de 20 à 40 intérimaires par mois (fonction activité).
. Maintenir les procédures opérationnelles à jour - Le BCP (Business Continuity Plan) - Les rapports/reporting d'activité (client, gestion du temps, suivi des scanners, etc.).
. Participer à la mise en place et à la validation des projets avec les chargés d'étude/chefs de projet
. Maîtriser et améliorer l'utilisation des outils et applications du service opérationnel (Kofax - KTM - BRT - ARCTUS - FULLWEB - etc.)
35 contactsOrganisation et Coordination de l'activité de production en Gestion Electronique de Documents (GED) de la société.
Mettre en place les moyens et mesures nécessaires au respect des délais de traitements clients.
Gestion et management du personnel (Fiches d'objectifs, Entretiens d'évaluations,Suivi de paie, etc.)
Mise en place et suivi de reporting/rapports (suivi de production, du personnel, etc.)
Préparer et valider les nouveaux projets clients en relation avec le chef de projets.
Préparer et faire appliquer les procédures clients en production.
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité de la société.
2006 - 2008Appliquer et mettre en place les directives du commandement en matière d'organisation.
Contribuer à la gestion individuelle ou collective de 3500 personnes.
Fournir des indicateurs de gestion RH et les suivre par l'établissement de tableaux de bord.
Maintenir et améliorer l'application "CONCERTO" - logiciel RH national et international de l'Armée de Terre.
2003 - 2006Adjoint et conseiller du DRH à la tête d'une cellule de 10 personnes.
Responsable de la gestion du personnel et garant du suivi de carrière de 900 personnes réparties sur 4 sites.
Convoquer, recevoir et conseiller les administrés en matière de déroulement de carrière ou de formation.
Responsable de l'application "GESPER" - Logiciel RH du régiment entre les 4 sites et la métropole.
1996 - 2003Seconder le Commandant d'une compagnie de 120 personnes dans les tâches administratives et comptables.
Interface du commandant de compagnie avec les différents services administratifs du régiment.
Estimer, proposer, assurer et rendre compte du suivi du budget de la compagnie.
Réceptionner, organiser et répartir les tâches RH (Notations, Avancements, Formations,...) d'une cellule de 5 personnes.
de 1996 à 1997 : Fonction d'Adjoint au responsable ADM unité élémentaire.
1993 - 1996Assurer des tâches de secrétariat au sein d'une unité de 120 personnes
Autonomie dans l'organisation du travail
Respect des échanciers du responsable Administratif.
Connaissances informatiques (Word, Excel).
1990 - 1993Engagé volontaire de l'armée de terre formé en unité de combat