Daniel Feisthammel

Daniel Feisthammel

Gouvernance. Stratégie. Politique de management et promotion des femmes.

La stratégie qui vous manque
 

En poste chez Solutions Fortes

Précédents : AxCiome c. www.axciomec.fr , Paradigmes Daniel Feisthammel, Ligue IDFV Centres nautiques et clubs, Employeurs multiples, Associations institutions collectivités

 

Précédents : Université Paris 11 Paris Sud

 

    En résumé

    CONSEIL AUX GOUVERNANCES et aux dirigeants des entreprises et des organisations de toutes natures : pratiques de gouvernance, concept, politique, stratégie, management, projet, organisation. Créateur du cabinet SOLUTIONS FORTES. Essayiste et conférencier. Blogueur http://www.solutionsfortes.fr Dernier ouvrage : "LE MANAGEMENT PAR LES FEMMES - Une autre culture de la réussite et de l'autorité" Editions Lignes de repèrs. Juin 2017 Précédent ouvrage : http://amzn.to/O0DtA7 "COUPS DE PIED AUX CULTES DU MANAGEMENT - Antidotes aux croyances nocives sur l'exercice de l'autorité". (AFNOR Editions). Auteur de plusieurs ouvrages sur les compétences, la performance, l'autorité, les conflits, le management. Concepteur et animateur des "ATELIERS DU MANAGEMENT", dispositif local de formation des dirigeants des TPE et des cadres des organisations des Côtes d'Armor. Modules de 3 heures, à prix modique, selon des thématiques centrées sur les problématiques réelles et sensibles vécues par les manageurs. L'approche est directe, pragmatique, sans fioriture ni théorie. L'animation repose sur le partage, l'expression et l'activité des participants. Réalisations : Négociations difficiles, maîtrise des conflits Elaboration de la politique de management http://bit.ly/11h8lQr ; Réussite des projets stratégiques http://bit.ly/YrbPOR ; Formation spécifique du management intermédiaire N+2, ++ http://bit.ly/VzAfY3 Accompagnement des stratégies personnelles en out-placement http://bit.ly/10Aa9TW Diagnostic du risque individuel de licenciement http://bit.ly/11szwu0 Maximiser son employabilité Accompagnement global des dirigeants Casting des cadres supérieurs ; Optimisation de la gouvernance http://bit.ly/X1uxy2 Egalement fondateur/associé du cabinet AXCIOME C, conseil et formation en organisation, management, formation, pédagoqie, comportements professionnels, évaluation. http://www.axciomec.fr Concepteur des "Echelles de niveaux de pratique", outil d'ingénierie et d'évaluation des comportements professionnels et des conduites sociales http://www.axciomec.com/films-pédagogiques-dvd-démo/enp/ Tous les articles de mon blog sur Twitter @DanielFeisthamm. Enfin, je pratique le troc de compétences, d'expertises, de services, de ressources. N'hésitez pas à visiter mon site pour en savoir plus et/ou à me contacter.

Parcours

 

Directeur consultant

Chez Solutions Fortes

De 2010 à aujourd'hui
Solutions Fortes est un support pour développer principalement trois axes d'activités : 1- le conseil en stratégies au service des dirigeants et des organisations 2- les conférences formatives et des formations courtes 3- un blog prolifique articulé avec mes essais. LES ATELIERS DU MANAGEMENT. ...
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Cogérant Consultant

Chez AxCiome c. www.axciomec.fr

De 1995 à 2015
Cabinet né de la fusion de Paradigmes D Feisthammel et de celui de Pierre Massot. Il intervient sur les champs, des RH, du management, de la performance, de la formation, de l'ingénierie des activités, du commercial, de la conduite du changement. Il développe tout particulièrement des produits ...
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Gérant consultant

Chez Paradigmes Daniel Feisthammel

De 1989 à 1994
Formation de formateurs et de responsables de la formation. Conseil en pédagoqie en salle et pédagogie de terrain, évaluation, ingénierie de la formation et des compétences, référentiels. Création de plusieurs dizaines de programmes de stages originaux INTER et nombreuses missions en INTRA pour ...
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Cadre technique et pédagogie Voile/PaV

Chez Ligue IDFV Centres nautiques et clubs

De 1981 à 1987
Développement des processus pédagogiques pour la formation des moniteurs et des entraîneurs. Directions de centres. Recherche pédagogique pour les structures fédérales. Direction de formation des 1er degré du Brevet d'état. Organisation d'évènements. Brevet d'état 2ème Degré 1983. Brevet d'état 1er ...
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Jobs de toutes natures

Chez Employeurs multiples

De 1974 à 1980
Achats/intendance dans le nettoyage industriel, fournitures de produits chimiques, vente de placements financiers culturels, distribution d'outillage,distribution publicitaire (chef d'équipe), gardiennage, montage de grues, pose de menuiseries, peintures et poses de tapisseries, etc. Emplois ...
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Animateur, cadre pédagogique, directeur.

Chez Associations institutions collectivités

De 1966 à 1976
Pendant quinze ans, animation et directions, en alternance avec les études puis avec les autres emplois. Camps de vacances enfants/ados. Clubs. Associations d'activités sportives. Maisons de l'enfance. Maisons des jeunes et de la culture. Centres de loisir. Animation culturelle et sociale.

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Arbitrage et négociation
  • Gouvernance
  • Organisation
  • Politique de management
  • Politique de promotion des femmes
  • Stratégie

Centres d'intérêt

 
  • Analyses stratégiques
  • Droits des femmes
  • Ecriture
  • analyse politique