Daniel Galmier

Daniel Galmier

Conseiller en réorientation professionnelle.

Consultant, Développement de projets professionnels, Bilans de compétences
 

Précédents : Centre de Bilan de compétences, Scène 7 Le croiseur, Initiativ'film, Centre Nationale de la cinématographie, GIP GRAFIC

 

Précédents : FEMIS (Ecole Nationale Supérieure Des Métiers De L'Image Et Du Son), EICAR - École Internationale De Création Audiovisuelle Et De Réalisation, CNAM / HEC, Université Lyon 2 Lumiere

 

    En résumé

    Définir un projet professionnel durable et motivant implique, dans un premier temps, de déterminer ce que l’on aime et ce que l’on rejette, ce à quoi l’on est prêt à renoncer et ce à quoi l’on est attaché, ce à quoi l’on croit et ce que l’on refuse de croire… C’est à dire en somme quel type de personne on est et quel type de personne on souhaite être: car, dans la mesure où le travail transforme, on devient toujours un peu ce que l’on fait. Dans un deuxième temps, il faut étudier les possibilités réelles, se confronter à la réalité du travail, exigeante, rugueuse, pas toujours rationnelle… Il faut le faire avec cette idée constamment à l’esprit que l’on ne pourra que s’y adapter, jamais la changer. Elle est le chêne et l’on est le roseau. Cette flexibilité implique de trouver la juste cohérence entre ce que l’on souhaite vraiment faire et ce dont la société a le plus besoin. Et travailler ce n’est rien d’autre que cela : un ajustement permanent entre soi et les autres. Je m'y emploie: mon parcours professionnel et personnel est indivisible, il est le fruit de ces ajustements constants entre mes envies et la réalité qui s'impose à moi. Je n'ai jamais accepté de choisir entre ces deux dimensions complémentaires de la vie: "le souhaitable" et "le nécessaire", le parcours littéraire et artistique, intellectuel et l'implication professionnelle auprès des autres: l'imaginaire littéraire d'un côté et la sociologie de l'autre. C'est en partie cela que je mets au service des autres dans mon travail de consultant: mon expérience personnelle en matière d'ajustement entre désir et réalité.

Parcours

 

Consultant

Chez Centre de Bilan de compétences

De janvier 1995 à décembre 2015
 

Formateur

Chez Scène 7 Le croiseur

De septembre 2012 à juin 2013
Formation à l'écriture de scénarios pour le cinéma. Formation au technique de la réalisation Formation des élèves comédien au jeu cinématographique
 

Scénariste réalisateur

Chez Initiativ'film

De janvier 2004 à décembre 2006
Développement du scénario de long métrage: "Octobre" (Trophée du premier scénario. Promesse de nouveaux talents. CNC 2004) dans le cadre d'un financement du CNC dédié au projet.
 

Scénariste-Réalisateur

Chez Centre Nationale de la cinématographie

De février 2004 à janvier 2005
Lauréat du "trophée premier scénario promesse de nouveaux talents" pour le scénario "Octobre"
 

CNAM / HEC, Paris

DEA, Sociologie du travail, Ressources humaines, développement des relations sociales

De septembre 1992 à juin 1994
Mémoire "Le pouvoir de dire oui: du désordre social à l'ordre communautaire" sous la direction de Norbert Alter et Jean Daniel Raynaud.
 

Responsable développement

Chez GIP GRAFIC

De janvier 1990 à juin 1994
 

Université Lyon 2 Lumiere, Lyon

Dess sociologie du developpement social et culturel. Maitrise sociologie du travail. Licence sociologie des pratiques artistiques

De juillet 1984 à juillet 1990

Compétences

 
  • Accompagnement de projet
  • Bilan de compétences
  • Coaching individuel
  • Communication écrite
  • Conception d'outils pédagogiques
  • Conseil
  • Ecriture
  • Etudes sociologiques
  • Voir toutes les compétences (12)

Centres d'intérêt

 
  • Bilan de compétences
  • cinéma
  • coaching
  • créativité
  • developpement social
  • développement personnel
  • ecologie
  • education
  • graphisme
  • innovation sociale
  • jeu dramatique
  • justice sociale
  • littérature
  • mise en scène
  • musique
  • peinture
  • photographie
  • roman
  • réalisation cinéma
  • écriture