Daniel Guez

Mon parcours est celui d’un homme passionné, passion que je cultive avec mes valeurs et mes convictions, toujours fidèle à moi-même.

Je suis proche de l'humain, de ses préoccupations toujours dans le respect et de sa raison d'être.

Toujours prêt à créer, construire, développer, redresser....J'aime partager mon expertise et mon expérience.

Les partenariats sont pour moi, sources d'énergies supplémentaires. Ils permettent la création d'un réseau mutualiste à forte valeur ajoutée, qui s'inscrit dans la relation avec les Adhérents pour leur santé et leur bien-être.

Préparer et déposer les dossiers aux fins d'obtention des Branches d'Agrément Branche 20 Vie-Décès et 21 Nuptialité-natalité auprès du Ministère de la Santé et de la Solidarité en 2007. Agréments obtenus en 2007.

Conduire et réaliser un Partenariat en Réassurance avec une Mutuelle du Livre II du Code de la Mutualité.

Conduire le changement auprès des collaborateurs afin de développer de nouvelles compétences et assurer ainsi une bonne intégration .

Animateur et rapporteur de l'activité de la Mutuelle ainsi que de ses futurs projets auprès du Conseil d'Administration et devant l'Assemblée Générale Statutaire.


Mes Domaines de Compétences

COMPTABILITE - GESTION - FINANCE - JURIDIQUE
• Etablir les comptes annuels - bilans, comptes de résultats et documents annexes.
• Etablir les budgets et les comptes analytiques.
• Gérer la trésorerie en temps réel (date valeur).
• Placements financiers et gestion des Capitaux Propres en regard avec la politique définie par les Instances habilitées.
• Diagnostiquer et conseiller en organisation générale.
• Structurer les services administratifs et comptables.
• Organiser et mettre en place les systèmes informatiques, relations avec les banques et organismes financiers.
• Préparer les résolutions à faire adopter lors l'Assemblée Générale statuant sur les Comptes Annuels ainsi que le Procès Verbal de l'Assemblée Générale.
• Collaborer avec l'Expert Comptable et le(s) Commissaires aux Comptes.



AUDIT - CONTRÔLE INTERNE
• Observer, identifier, analyser un mode opératoire et faire le point sur l'existant (état des lieux) afin d'en dégager les points faibles et/ou non-conformes suivant les référentiels d'audit.
• Rechercher, proposer des solutions afin de mener par la suite les actions adéquates qui permettront de corriger les écarts et dysfonctionnements constatés.
• Accompagner et suivre la mise en œuvre des recommandations.

INFORMATIQUE
• Diagnostiquer les dysfonctionnements des sytèmes et proposer les solutions adaptées.
• Définir les besoins métiers et leurs adéquations en matériels et logiciels.
• Plate-forme IBM AS/400 - Windows 2000 server.
• Architecture réseau...Micro Client/Server - Dos et Windows NT/2000/XP/Vista/Seven.
• Exploitation - Sécurité interne et externe - Externalisation des données (Backup).
•Etablir les cahiers des charges des applications en interne/externe - suivre les projets.
• Logiciels Métiers : Comptabilité - Gestion de trésorerie - Santé et Prévoyance.



COMMUNICATION
• Préparer, organiser, intervenir dans les Conseils d'Administration et les Assemblées Générales.
• Définir et gérer la politique de communication externe : brief à l’agence, rédactionnel.
• Suivre les projets (plaquettes institutionnelles, documentation produits, etc.).
• Gérer les projets de création et de développement du site web, relations presse.
• Gérer les budgets de communication.