Daniel MARCHAND
Directeur Général, Groupe Electricfil
Expérience:
- Direction Générale(13 ans, 90 à 500M€, >2000p), Direction Technique R&D (6 ans), Direction Industrielle BU (>3Md€, 2 ans),
- dans ETI et Groupe de dimension internationale,
- dans un environnement multi-site et international,
- produits haute technologie de grande série, et aussi customisés de petites et moyennes séries;
Savoir -faire:
- diriger des Centres de Profit
- développer la croissance internationale
- renforcer la compétitivité
- développer de nouvelles gammes de produits
- piloter des projets industriels
- réaliser des transferts de technologie et localiser dans des pays low costs
- développer l'activité par croissance interne et externe, réaliser des projets de fusion/acquisition
Trilingue Anglais, Allemand
Missions principales:
- piloter et développer l’activité
- réussir les nouveaux projets Clients
- déployer le plan de croissance du Groupe et réussir le développement des filiales à l'international, triplement des ventes en 4 ans (Chine, Turquie, USA)
- piloter l'innovation, accélérer le redesign et le renouvellement du portefeuille de produits,
- renforcer la compétitivité
- optimiser la gestion du cash grâce au programme Cash for Growth
2008 - 2010Missions principales:
- piloter et développer l’activité Transformateurs de Distribution dans un contexte de forte croissance puis de crise économique, 360M€ (+ 180M€ pour l'usine en Chine, non consolidés), 2300p (+ 2200p en Chine)
- accélérer les programmes R&D, optimiser les capacités industrielles, piloter des acquisitions ciblées
- renforcer la compétitivité de la ligne de Produits
Réalisations principales:
- en pleine crise économique, préserver le chiffre d’affaires, accroître les parts de marché
- doubler la rentabilité de la ligne de Produits en 3 ans, optimiser le cash
- déployer le lean manufacturing dans la ligne de produits
- prendre des parts de marché en Chine et au Brésil par croissance externe
2006 - 2007Directeur Industriel du Business Unit Produits (>3Md €, 70 unités, 250M€ d'investissement en 2007)
Déployer la stratégie et les projets industriels en période de forte croissance, optimisation de la base industrielle, regroupements et rationalisations d’activités et de sites, construction de nouvelles usines, transferts de technologie et localisation, externalisation de fabrication, fusion-acquisition
Réalisation principale:
- doubler la capacité industrielle
2002 - 2005Missions :
- piloter l’activité dans un contexte de mutation, de récession et de très forte concurrence, focaliser sur les missions de Centre de Compétences et de transferts de technologie
- responsable du compte de résultats et du bilan, 120M€, 650p
Réalisations principales:
- déployer un plan de compétitivité (R&D, redesign to cost, cost killing)
- optimiser la trésorerie
- réduire les délais de livraison Client de 30%
- piloter le transfert de technologie à 100% en Inde et en Chine
1999 - 2001Missions :
- piloter l’activité dans un contexte de récession
- responsable du compte de résultats et du bilan, 90M€, 450p
Réalisations :
- définir puis mettre en place la rationalisation technique et industrielle entre les 2 usines Suisse et Française
- développer l’activité Services
1993 - 1999Missions: R&D, ingénierie clients, devis techniques
Réalisations :
- Développer une nouvelle gamme en remplacement de 3 autres et 25% moins chère
- Piloter la 1ère localisation industrielle complète en Inde d’une gamme de disjoncteurs