Daniel MERILLOU

Emploi:
Mise en oeuvre d'un dispositif Emploi pour les membres de l'ANDRH en transition professionnelle avec notamment la diffusion d'offres RH sur le site Intranet de l'association.
Animation de deux comités de pilotage : Emploi et Observatoire du temps partagé.

Diversité:
Co-animateur de la Comission Nationale Egalité Professionnelle et Diversité (CNED) et du Club des entreprises labellisées Diversité.
Organsisation des colloques nationaux diversité de l'ANDRH
Membre de la commission d'attribution des labels Diversité
Responsable des projets opérationnels pour la France pour la création
- de la norme nationale sur les indicateurs de mesutes;
- de la norme Diversité à l’échelon Européen ;
- et de normes RH à l’International.
Membre du comité d'orientation de la Charte de la Diversité.


Partenariats des organisations publiques
Organisation des liens entre l'ANDRH et la fonction publique d'Etat et la fonction publique territoriale pour le domaine RH

Divers:
Membre du comité stratégique « Management et Services » à l’AFNOR.
Intervenant dans le domaine RH à l'INSEEC Paris et à l'Ecole des Psycholoques Praticiens Paris(EPP)
Officier de Réserve à la Direction des Ressources Humaines de l'Armée de terre.
Membre de jurys de concours nationaux de l'Armée de Terre
Co-animateur de la commission Santé de l'ANDRH et correspondant pour l'ANDRH des commissions Stress et Handicap

Directeur des ressources Humaines
Grade : Lieutenant-colonel
Entreprise de 200 salariés composée à 55% de personnel militaire interarme (Terre, Air, Mer, DGA, SSA, GEND) et 45% de personnel civil de la Défense.

Responsable de la GPEC relative à la RGPP (2008/2014)
Membre du mandat ministériel d'optimisation de la fonction RH /2008-2014
Membre des groupes de travail ministériels pour la mise en œuvre des primes de fonctions et de résultats, des stages en entreprise et des indemnités d'enseignement
Membre du comité directeur pour la mise en œuvre de l'entrepôt de données des ressources humaines et des référentiels emplois et compétences du ministère de la défense.

Fonctions transverses de 1996 à ce jour :
Membre de jury au niveau national pour des concours relatifs aux recrutements et aux parcours professionnels d'officiers et de sous-officiers (épreuve de culture générale : analyse, synthèse et dissertation)
Annuellement : président du jury de l'examen du brevet supérieur de l'armée de terre - domaine Musique
Enseignant de culture générale pour les épreuves d'analyse, de synthèse, de dissertation et d'entretien

Ingénierie des actes d'évaluation, de promotion et de décoration à l'échelon national.
Organisation et suivi des campagnes de promotion de l'ensemble des catégories du personnel de réserve de l'armée de terre
Présentation pour validation des travaux de promotion officier de réserve au cabinet du ministre de la défense

Conception et organisation des concours de Saint-Cyr avec la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) et le Service des Concours des Ecoles d'Ingénieurs (SCEI)en liaison avec l'inspection générale de l'Education nationale.
Ingénierie des concours du corps technique et administratif et des concours organisés par le conservatoire militaire de musique.
Optimisation de programmes des concours de Saint-Cyr (sciences, sciences économiques et sociales et lettres) avec l'inspection générale de l'Education nationale.
Elaboration des plans de communication pour le recrutement par concours avec les lycées de classes préparatoires aux grandes écoles.
Refonte et modernisation des concours de chef de musique militaire avec le directeur du conservatoire militaire de musique.

Gestion du personnel appelé de l’Ile de France (5 départements)

Fonction transverse : Enseignement et Formation :
Membre du jury au niveau national des épreuves de dissertation à des concours relatifs au recrutement au corps des majors

Ingénierie des plans de formation pour les cadres et le personnel appelé du régiment
Responsable de l'instruction militaire
Préparation opérationnelle du personnel pour les missions à l’étranger ( Bosnie …)

Création et gestion d'un bureau personnel-effectif pour la gestion des cadres et du personnel appelé du régiment.

Instruction et formation des personnels appelés du régiment - commandement d'unité de 250 soldats
Pour les exercices opérationnels : commandement d'une unité de circulation routière (effectifs : environ 150 soldats)

Instruction de cadres et de personnels appelés
Adjoint au chef d'une unité de transport logistique (gestion de 60 semi-remorques)
Gestion du planning des missions - suivi des actes d'entretien des véhicules - veille du respect des mesures de sécurité et de la règlementation - instruction du personnel...