Daniel ONG

Depuis Septembre 2010

Responsable développement Grand Sud-Ouest

¤ Responsable développement activité PNI (Perfusion – Nutrition –Insulinothérapie)
et Assistance Respiratoire : secteur « triangle » La Rochelle – Toulouse – Bayonne, basé sur Bordeaux.
Cumul des fonctions : commercial B to B & B to C, gestion portefeuille clients (CHU, hôpitaux et clinique, médecins libéraux, réseau de santé, EHPAD et HAD...etc.), création et fidélisation réseau, opérationnel (gestion installations, suivi patients, éducation patients, formation des infirmiers libéraux, astreinte 7/7j et 24/24h), gestion de stock, gestion des livraisons périodiques.

¤ Cumul développement de l’activité sur Paris et Bordeaux : 2 à 3 jours de présence sur
Paris, le reste de la semaine sur Bordeaux.

¤ Membre d’un groupe de travail européen de rationalisation des achats.
Objectifs : diminuer et rationaliser les coûts d’achat et soumettre des propositions d’amélioration de la productivité et de la rentabilité de l’activité.

¤ Membre de “Diversity Leadership Team Healthcare Europe”, groupe de travail et de réflexion transversal, au sein du groupe Air Products, au niveau européen. L’objectif de cette équipe est de promouvoir la « Diversité » et l’ « Inclusion », de garantir les droits et les devoirs en terme de « Diversité » de l’employeur et des employés.



Janvier 2007 – Septembre 2010

AIR PRODUCTS HEALTHCARE – Responsable développement Ile-de-France

¤ Responsable de projet : création de l’activité PNI (Perfusion – Nutrition –Insulinothérapie) sur la région.
Cumul des fonctions : commercial B to B & B to C, gestion portefeuille clients (CHU, hôpitaux et clinique, médecins libéraux, réseau de santé, EHPAD et HAD...etc.), création et fidélisation réseau, opérationnel (gestion installations, suivi patients, éducation patients, formation des infirmiers libéraux, astreinte 7/7j et 24/24h), gestion de stock, gestion des livraisons périodiques, mis en place d’outils informatiques et administratifs indispensables à l’activité. Participation à la mise en place de protocoles et process relatifs à l’activité.

¤ Management d'une équipe de 12 personnes (IDE, diététicien, commercial, livreur, magasinier, assistante)

¤ Membre de “Diversity Leadership Team Healthcare Europe”, groupe de travail et de réflexion transversal, au sein du groupe Air Products, au niveau européen. L’objectif de cette équipe est de promouvoir la « Diversité » et l’ « Inclusion », de garantir les droits et les devoirs en terme de « Diversité » de l’employeur et des employés.



Octobre 2004 – Octobre 2006

Clinique du Parc Monceau (75017)

¤ Infirmier en salle de réveil et bloc opératoire.

¤ Membre du Comité de Lutte contre la Douleur (CLUD) et du Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN).



Mai 2003 – Octobre 2004

Vacations et Intérim (PARIS)

¤ Secteur hospitalier : Infirmier dans de nombreux établissements de santé de Paris (public, PSPH, privé). Exerçant au sein d’équipes en 3x8 ou 12h, de jour comme de nuit, divers services de médecine et de chirurgie.

¤ Secteur extra-hospitalier : Infirmier en association de soins à domicile, médecine du travail en entreprise, transport en ambulance paramédicalisée, remplacement d’infirmier libéral.



Mai 2003 – Septembre 2007

Rapatriement sanitaire (Médic’Air International)

¤ Rapatriement de patients (état médical : de léger à intubé-ventilé) à travers le monde, de toutes nationalités, seul ou accompagnant un médecin. (Pays survolés : Thaïlande, Inde, Brésil, Afrique du Nord et Centrale, Etats-Unis, Espagne, Italie, Belgique…)