Daniel WERTHEIMER
Ingénieur d'Affaires, STERIA
Ma formation universitaire et mes diverses expériences, tout d'abord en tant qu'assistant Ressources Humaines, puis en tant que consultant Paie et RH et enfin en tant que Chargé de recrutement, m'ont permis d'acquérir de solides connaissances et d'étoffer mon scope et ma compréhension de la fonction RH.
J'ai saisi l'opportunité de devenir Ressource Manager durant les années 2009 et 2010 pour ensuite m'orienter vers le poste d'Ingénieur d'Affaires pour le compte d'une grande banque.
- Anglais courant
- Expertise sur la paie Sage, Meilleuregestion.com,PeopleSoft SIRH V8.9
- Expertise sur les outils de recrutement Profils.net, et Jobpartners.com (active recruiter)
- Staffing
- Management
- Conseil
- Commerce
202 contactsIngénieur d'Affaires pour le compte d'une grande banque
- relation commerciale avec le client
- gestion du portefeuille
- suivi des collaborateurs en mission
- conseil auprès du client.
2009 - 2010Ressource Manager au sein du département Banque chez Steria, mes fonctions consistent à :
- staffer les collaborateurs en attente d'affectation (préparation des entretiens, session de formations ...)
- manager quelques collaborateurs (suivis de missions, entretiens d'évaluation, de fin d'année...)
- faciliter les échanges d'informations au sein du département.
2008 - 2009En charge du recrutement pour le secteur ERP, et plus particulièrement sur le département Oracle (PeopleSoft, Oracle Application, Siebel et Hypérion).
Je suis à la recherche des profils suivants :
- Consultants fonctionnels PeopleSoft RH (PS RH)
- Consultants fonctionnels Oracle Application(OA) (Modules FI)
- Consultants techniques PS et OA (tous modules)
- Consultants techniques et/ou fonctionnels Siebel
- Chefs de projet (PS et OA)
Mais aussi sur le département DQM (Data Quality Management)avec pour cible des chefs de projets, directeurs de projets, mais aussi de consultants maitrisant les données (gestion de référentiels, Datawarehouse, datamart...)
N'hésitez pas à me contacter et/ou à m'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : daniel.wertheimer@steria.com
Plus de renseignement sur Steria (retrouvez toutes nos offres d'emplois)sur www.steria.fr
2006 - 2008Intégration du SIRH PeopleSoft - HRMS
- Analyse des besoins fonctionnels du client et des spécificités métier
- Paramétrage du SIRH et mise en place de la solution avec le client
- Formations des utlisateurs.
==> Assistance à Maitrise d'ouvrage sur les problématiques Ressources Humaines.
www.steria.fr
2005 - 2006- Installation de nouveaux clients (méthode, analyse, planification )
- Formation des utilisateurs
- Participation à l’amélioration du produit (nouvelles rubriques, nouvelles fonctions ) et à sa documentation
- Suivi et accompagnement des clients.
www.meilleuregestion.com
2003 - 2005- Mise en place et paramétrage des logiciels de Paie-GRH Sage
- Formation des utilisateurs
- Assistance, conseil et animation de séminaires ou formations individuelles aux progiciels.
www.apogea.com
