Danièle GIVARNET

Consultant expert Paie et SIRH, Danièle Givarnet Conseil

91Athis-MonsIle-de-France - France

Bénéficiant d’une double expérience informatique et métier, de plus de 20 ans, je crée ma structure de conseil. Mon offre de service comporte trois volets couvrant l'ensemble du domaine RH :
- le règlementaire de paie
- les fonctionnalités du SIRH
- l'optimisation des processus
voir www.daniele-givarnet.com

Après installation du logiciel GXP de ADP/GSI chez LU, j'implémente GIP/SIGA Paie chez SANOFI. Chez MANPOWER, je manage la mise en œuvre de nouvelles applications intégrées au SI propriétaire.

Ancienne auditrice de l’UTC-IMI, je suis titulaire d’un DESS en Management et Architecture de Systèmes d’Informations.

Danièle GIVARNET
47 contacts
Depuis 2009

Vous êtes, face à une réorganisation de votre entreprise et vous devez adapter vos processus Paie et SIRH.
Vous avez des évolutions fonctionnelles ou législatives à mettre en oeuvre dans votre système Paie et SIRH.
Vous avez trop de dysfonctionnements Paie et SIRH.
Vous voulez réduire les coûts de production de la Paie et de la Gestion RH.

Pour répondre à ces besoins, Danièle Givarnet s'appuie sur sa double compétence fonctionnelle et informatique pour vous préconiser de :
- rénover votre système Paie et SIRH
- optimiser les processus
- pérenniser votre service Paie et RH.

Elle vous accompagne sur toutes les étapes du projet : rédaction du cahier des charges et des spécifications, suivi de la mise en Œuvre et appropriation des nouveautés par les utilisateurs.

Grâce à sa méthodologie, vous obtenez des bénéfices à trois niveaux :
- des gains de temps par une autmatisation des tâches répétitives, redondantes et à faible valeur ajoutée
- un SIRH intégré au système d'information global de votre entreprise
- une diminution sensible des risques sociaux, Urssaf et fiscaux par la mise à jour de votre règlementaire de paie.

Expérience professionnelle
2012 - 2012

Audit de la paie et rédaction du Livre Blanc

Assurance
2011 - 2011

Rédaction du Livre Blanc de la Paie dans le cadre d'un changement de logiciel.

Conseil, Organisation et stratégie
2011 - 2011

Assistance à Maîtrise d'ouvrage pour la Recette de la Paie dans le cadre de la fusion de deux entités du Groupe.
Rédaction de supports de formation et animation de la Formation des Gestionnaires de Paie.

Services aux entreprises
2010 - 2010

Rédaction du Livre Blanc de la Paie dans le cadre de la fusion de deux entités du Pôle Propreté du Groupe

Restauration collective
2001 - 2007

Audit/Conseil
Etude de besoins
Audit d’organisation
Optimisation de processus
Elaboration de normes, méthodes et procédures
Réalisation de business plan

Au sein de la Direction Commerciale de Manpower, le service « Solutions Clients » a pour objectif le support à l’action commerciale pour apporter des solutions spécifiques aux clients Grands Comptes basées sur les nouvelles technologies : EDI, échanges de données, dématérialisation des factures. Grâce à ce service, j’ai contribué à la diminution des coûts par des audits de processus.

Pour le passage à l’EURO la Direction commerciale devait détacher 10000 intérimaires chez des clients du secteur bancaire. Pour assurer cette opération d’envergure nationale, j’ai mis en place un site Web avec une application e-recrutement et un Call Center national.

Intérim
1991 - 2001

Management et direction de projet
Coordination et organisation des équipes projet
Planification des charges et des délais
Relations Maîtrise d’Oeuvre/Maîtrise d’Ouvrage
Accompagnement au changement

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage avec expertise fonctionnelle en :
Paie avec mise en place de plusieurs systèmes de paie
Gestion des Ressources Humaines et des contrats
Législation du Travail Temporaire
Facturation
Organisation commerciale
Relations Clients

En tant que responsable informatique de la paie des intérimaires ( 900 000 paies par mois), j’ai analysé les textes de loi, écrit des spécifications fonctionnelles et assuré la mise en oeuvre des nouvelles dispositions législatives. J’ai mené des négociations avec les organismes extérieurs: Urssaf, Unedic, Ireps, CRAM.
J’ai mis en place le projet 35 heures pour les intérimaires de Manpower (450 000 par an) en tenant compte de toutes les conventions collectives existantes. Je connais le progiciel GXP de ADP/GSI utilisé pour la Paie et la gestion du personnel permanent ( 4500 salariés ) de Manpower. Je l’ai mis en place pour la Paie des intérimaires cadres.

Intérim
1988 - 1991

En tant que responsable du projet "Paie et gestion du personnel" ( Progiciel utilisé : GIP/SIGA paie de CGI, ancêtre de HR Access), j’ai mis en oeuvre les réglementaires et les paies de deux filiales : Rustica Semences ( gestion de saisonniers ) et Barberet & Blanc ( horaires variables )et j’ai formé les utilisateurs.

Chimie - Parachimie
1983 - 1988

Responsable du projet "Gestion du personnel" , j’ai mis en place un nouveau progiciel de paie : GESPER ( ancêtre de GXP de ADP/GSI) pour les sociétés LU - HEUDEBERT et ALSACIENNE

Agroalimentaire et agriculture
1980 - 1983

Missions réalisées chez :

Crédit Agricole de LAON (11 mois) Analyse et réalisation de la saisie en temps réel des mouvements bancaires de la caisse régionale

Précision Mécanique LABINAL (18 mois) Analyse d'une application d'aide à la fabrication de câblages d'avions Marcel Dassault

Chambre Syndicale des Agents de Change (11 mois) : Réalisation d'une application de gestion de Titres

Services informatiques
1978 - 1980

Gestion du personnel : développements autour du progiciel PACHA
Analyse et réalisation d'une application de Bilan Consolidé

Intérim
Ancien élève de


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