Daouia VANDEL

Daouia VANDEL

Responsable administrative comptable paie
 

En poste chez WAM REFERENCEMENT

Précédents : DELOITTE ET ASSOCIES, SARP Centre Est (Véolia Propreté), SARP VEOLIA PROPRETE (intérim via Robert Half), REZO-MANAGEMENT, ANTAEUS, OGILVYONE WORLDWIDE, Christian Dior Couture, OGILVY, Altavia Paris

 

    En résumé

    De nature dynamique, et dotée d'un très bon relationnel, j'aime la notion de service dans le métier de gestionnaire de paie car j'ai toujours considéré les salariés et la direction, comme des clients que nous nous devons de satisfaire. La paie est souvent un sujet sensible au sein des entreprises. Si je me suis lancée dans les ressources humaines c'est par conviction qu'il est plus important qu'on ne le pense d'être à l'écoute des collaborateurs, de pouvoir les renseigner pour toute question relative à leur vie dans l'entreprise, surtout en matière de paie. En effet, dans certaines entreprises où le climat social peut paraître parfois tendu, les salariés peuvent se sentir lésés et n'ont pas forcément confiance en les RH. Aussi, il est important de pouvoir les renseigner sur certains points, comme la gestion des IJSS quand l'entreprise ne fait pas subrogation, de leur expliquer les règles applicables en matière d'heures supplémentaires,de droit social, et de les aider dans certaines démarches en leur délivrant des attestations de salarié, etc...Je reste persuadée que la motivation du personnel ne passent pas seulement par les augmentations de salaire, mais aussi par le fait d'avoir un interlocuteur qui puissent leur apporter une réponse à leur interrogations. J'ai acquis mon expérience professionnelle au fil de ces dernières années grâce à mes nombreuses missions au sein d'entreprises toutes différentes les unes les autres, tant par leur activités que par leurs organisations. C'est par choix que j'ai décidé de parfaire mes compétences en passant par l'intérim ou les CDD. En effet, cela m'a permis de pouvoir travailler sur plusieurs conventions collectives, différents logiciels RH ou de paie, et de pouvoir découvrir des pratiques de paie parfois complexes. La paie est un métier qui évolue et nous devons toujours être à l'écoute de l'actualité sociale. Cela m'appris également à m'adapter très facilement à mon environnement de travail et m'intégrer dans les équipes. J'ai aussi pu appréhender des domaines variés dans les ressources humaines, principalement de la paie, mais aussi le recrutement, la gestion administrative de la formation, les relations avec les instances représentatives du personnel. Pour réussir avec succès toutes mes missions, j'ai dû relever le challenge d'arriver à être autonome très rapidement, parfois sans même avoir de passation et pas forcément de connaissances dans certains domaines RH. Ma pugnacité, mon sens des priorités,mon envie d'apprendre et de me perfectionner, ont été des atouts majeurs pour y parvenir. Voilà...savez tout!

Parcours

Responsable administrative et comptable paie

Chez WAM REFERENCEMENT

De octobre 2016 à aujourd'hui
 

Gestionnaire Paie

Chez DELOITTE ET ASSOCIES

De mai 2013 à octobre 2016
 

Assistante RH

Chez SARP Centre Est (Véolia Propreté)

De octobre 2011 à janvier 2012
Harmonisation des statuts collectifs de la région Rhône Méditerranée. - Audit de la situation des pratiques de paie, de la gestion du temps du travail pour toutes les entités. - Chiffrage des impacts financiers dans le cadre de l'harmonisation. - Dénonciation des accords collectifs et des usages ...
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Gestionnaire paie du 04/04/11 au 30/09/11

Chez SARP VEOLIA PROPRETE (intérim via Robert Half)

De 2011 à septembre 2011
Dans le cadre de la migration des paies de la zone méditerranée de la société SARP MEDITERRANEE vers le siège de Rillieux, je suis en charge de la gestion de l de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre d'environ 180 personnes, toute population confondue. Les missions qui me ...
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Assistante de Direction

Chez REZO-MANAGEMENT

De 2010 à 2011
 

Gestionnaire RH Social

Chez ANTAEUS

2010
Gestion de la Paie : Traitement de la paie de A à Z Traitement et contrôle des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). Administratifs RH : rédaction des contrats de travail ; DUE ; attestations diverses et avenants. Gestion administratives des stagiaires : relations ...
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Assistante RH PAIE

Chez OGILVYONE WORLDWIDE

De 2008 à 2009
Traitement de la paie de A à Z : Préparer, saisir et contrôler les paies Produire et comptabiliser les règlements des paies, des acomptes, des notes de frais Etablir et adresser aux organismes sociaux les déclarations obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles Gestion des soldes de ...
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Gestionnaire RH PAIE

Chez Christian Dior Couture

De 2006 à 2008
Traitement de la paie de A à Z : Préparer, saisir et contrôler les paies Produire et comptabiliser les règlements des paies, des acomptes, des notes de frais Etablir et adresser aux organismes sociaux les déclarations obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles Gestion des soldes de ...
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Compétences

 
  • Comptabilité
  • Paie
  • RH

Centres d'intérêt

 
  • ...) car j'aime découvrir de nouvelles cultures.
  • Australie
  • Grèce
  • Italie
  • Singapour
  • Sport : natation
  • gym suédoise
  • les voyages (Bali
  • sport en salle
  • wakeboard.